柳州市老龄人力资源的开发研究

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 关键词：柳州；老龄；人力资源；开发

柳州市老龄人力资源的开发研究
    摘　要  老年人力资源是一个宝贵的资源，它具有独特的优势，即经验优势、智能优势和文化优势等，是中国特色社会主义建设极其珍贵的财富。然而，由于我国人口基数比较大，国民经济发展总体水平还相对落后，就业压力大等因素的影响，老年群体虽却又容易的受到社会的忽视，老龄人力资源的开发有待加强。柳州作为我国传统的工业城市，老龄人力资资源非常丰富，老龄人力资源数量占总人口的比重超出全国平均水平。但柳州对老龄人例子的开发同样没有引起社会各方的重视，开发程度比较低。充分开发柳州市的老龄人力资源，对柳州市的城市转型及发展具有非常重要的意义。本文主要是对柳州市老龄人力资源的开发现状、存在的问题进行了分析，从而提出了柳州市老龄人力资源的开发策略。
 
柳州市老龄人力资源的开发现状

（一）老龄人力资源力量强大，专业领域人才丰富
 柳州是一个传统的工业城市，国有企业数量较多，国有企业工人的技术底蕴非常深厚。作为广西的工业重镇，柳州拥有一大批机电、汽车、有色金属、轻纺、冶金等重点工业，工业企业成为柳州市就业岗位的主要来源地，丰厚的工业底蕴打造了一批技术过硬的企业技术人员、工程师。近年来，柳州市政府又着力打造科技柳州、风情柳州，柳州正逐步走向多元化，多元化的城市造就了多元化的人才团队，人才资源优势明显，显现出柳州人才队伍专业化强，技术水平高的特点。