麻章区农村信用合作系统选拔

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麻章区农村信用合作系统选拔任用高管点滴谈 0

一、高层管理人员的重要性 0

二、农村信用社高层管理人员的现状 0

1、大部分高层管理人员不符合任职要求 0

2、高层管理人员的选拔渠道不完善 1

3、高层管理人员的培养机制不健全 1

三、选拔培养高层管理人员的几点构思 2

麻章区农村信用合作系统选拔任用高管点滴谈

纵观社会发展史，我们不难看出，社会生产力发展的全部历史证明，经济的发展、科学技术的进步归根到底取决于人才作用的发挥，取决于人才资源的充分利用，谁拥有了人才，尤其是高层管理人员，谁就能赢得事业的兴旺发达。

一、高层管理人员的重要性

今年麻章区农信社换了一个主任、新主任一上台就开始整领，从业务、纪律等方面逐步着手，一改过去有钱、有关系就能坐办公室的“传统”，实行竞争上岗，真正凭个人才能、个人实力公平竞争。这一措施激发起员工的工作干劲、增强了大家的危机感、责任感和紧迫感。在他的带领下，全社存款在第三极度便已

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