浅谈会计职业道德影响因素及改进措施

一、会计职业道德概述

（一）、会计职业道德概念2

（二）、会计职业道德内容2

 1、爱岗敬业…………………………………………………………………………………2

 2、廉洁自律……………………………………………………………………………….….3

 3、客观公正…………………………………………………………………………………..3

 4、保守秘密…………………………………………………………………………………...3

 5、诚实守信……………………………………………………………………………….…..3

 6、坚持准则………………………………………………………………………………..…4

 7、提高技能…………………………………………………………………………………..4

 8、文明服务……………………………………………………………………………….…..4

二、会计职业道德重要性4

三、目前我国会计职业道德现状4

1、会计职业道德观念淡薄5

2、财务水平低，缺乏钻研精神5

3、追求私利，坚守自盗6

4、违背准则，弄虚作假6

四、会计职业道德偏差的原因........................................................................................................6

1、会计法律法规不完善…………………………………………………………………..............6 2、监督机制不健全..........................................................................................................................7

3、社会不良风气的影响………………………………………………………………………….7

4、会计人员业务素质的影响……………………………………………………......................8五、增强会计人员职业道德的举措…………………………………………………………........9

（一）加快完善我国会计职业道德规范体系……………………………………………………9

（二）建立健全会计职业道德评价体系。………………………………………………………10

（三）以人为本，加强会计教育培训，建立和完善自律机制。………………………………10

（四）改进会计人员的管理体制。……………………………………………………………….11

（五）加强会计道德诚信教育。………………………………………………………………..11

内容摘要：

随着经济的迅猛发展，会计人员职业道德缺失的问题逐渐显现出来，本文具体论述了会计人员职业道德的内容，会计职业道德的重要性，并分析目前我国会计职业道德缺失的现状，在此基础上探讨我国会计人员职业道德缺失产生的原因，提出几点改进措施。使身处财经大权关键地位的会计人员提高职业道德水平，使经济信息结论真实可靠。

 关键词：职业道德 监管 举措

浅谈会计职业道德影响因素及改进措施

一、会计职业道德的概述

会计是一个特殊职业，身处财经大权的关键地位，在一些不良社会风气的消极影响和利益的驱动下，价值取向出现偏差，有的人员会出现这样那样的问题，突出表现为会计信息失真。会计人员的职业道德直接影响会计工作的质量和国家企业的利益，因此，尽快提升会计人员的职业道德尤为重要。

（一）会计职业道德的概念

会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。其含义包括以下几个方面： 

1、会计职业道德是调整会计职业活动中各种利益关系的手段；

2、会计职业道德具有相对稳定性；

3、会计职业道德具有广泛的社会性。

（二）会计职业道德的主要内容

会计职业道德的主要内容有以下六个方面：

1、爱岗敬业。要求会计人员充分认识本职工作在整个经济和社会事业发展过程中的地位和作用，珍惜自己的工作岗位，做到干一行爱一行，一丝不苟，兢兢业业，争当会计工作的行家里手。同时，还要求会计人员在工作中自觉主动地履行岗位职责，以积极、健康、求实、高效的态度对待会计工作，做到认真负责，恪尽职守。

2、廉洁自律。廉洁自律是会计人员的基本品质，是会计职业道德的基本原则。社会主义会计职业道德有两个最重要的原则：一是依法理财原则；而是廉洁奉公原则。这两个原则，一方面体现了集体主义原则，另一方面又体现了会计作为一项管理活动的基本特点和要求。

3、客观公正。客观公正是会计人员必须具备的行为品德，是会计职业道德规范的灵魂。所谓客观，是指会计人员在处理会计事务时必须以实际发生的交易或事项为依据，如实反映企业的财务状况、经营成果和现金流量情况，不掺杂个人主义意愿，部门单位领导的意见所左右，所谓公正是指会计人员应该具备正直、诚实的品质，不偏不倚地对待有关利益各方。客观公正，不只是一种工作态度，更是会计人员追求的一种境界。

4、保守秘密。保守秘密是会计职业道德规范的基本要求。这指的是会计人员应当保守本单位的商业秘密，不能将从业过程中所获得的信息为己所用，或者泄漏给第三者以谋取利益。保守秘密一方面是指会计人员要保守企业自身秘密，另一方面也包括会计人员不得以不道德的手段去获取他人的秘密。

5、诚实守信。诚实守信是会计人员的基本道德素养。诚实是指言行跟内心思想一致，不弄虚作假，不欺上瞒下，做老实人、说老实话、办老实事。信，即信用。守，是指遵循、依照。守信就是遵守自己做作出的承诺，讲信用、重信用、信守诺言、保守秘密。

6、坚持准则。坚持准则要求会计人员在处理业务过程中，严格按照会计法律制度办事，不为主观或他人意志左右。社会主义会计职业道德的一个重要原则就是依法理财，即在严格遵守国家法律、法规和规章的前提下为会计所服务的单位理好财。

7、提高技能。如今的会计工作对从业人员的业务素质有着相当高的要求，会计人员应当具有一定的专业胜任能力，主要包括相应的经济理论水平、政策法规水平、业务知识水平、操作能力水平和文字表达水平等。会计人员应当做到干一行专一行，不断学习，经常充电，树立终生学习的思想，努力提升自身的技能。

8、文明服务。文明服务是会计职能的核心，新的经济环境及企业相关利益主体的多样化要求强化会计的服务职能。会计的功能是服务性的，“会计”本身不是目的。会计始终处于助手地位，发挥参谋作用，摆正会计配角的位置丝毫不会削弱会计在单位管理中的重要性。

二、会计职业道德的重要性

 会计职业道德直接关系到国家政策的贯彻执行，也关系到各种会计行为的规范，更关系到人民群众的切身利益。因此，会计职业道德的重要性不言而喻。

1、有利于提高会计人员的职业道德水平；

2、有助于维护市场经济秩序 ；

3、有利于反腐倡廉，进而有助于形成全社会的清正廉洁之风。

三、目前我国会计职业道德的现状

目前会计人员的职业道德是最备受争议的，会计实践中的非理性行为越来越多，其最直接的后果就是导致会计信息失真。会计信息失真已成为人们普遍关注的重大社会问题，要保证会计信息的真实可靠，会计机构和会计人员必须具备良好的职业道德。

1、会计职业道德观念淡薄。不少会计人员缺乏职业理想和敬业精神，总认为自己平时工作忙，事情多，不关注、不学习会计法规，更谈不上遵纪守法，依法办事。有的会计人员思想上竟然没有职业道德的概念，对职业道德规范和政策法规似懂非懂，十分模糊。这是现实中会计职业道德思想基础的严重缺失。另外，在实际工作中折射出会计监督机制相当不完备。如单位内部审计作为国家监督体系的组成部分之一，但这种内部审计在哟些单位完全是形式，基本上起不到监督的作用。

2、财会业务水平偏低，缺乏钻研业务精神。我国1000多万财务人员中，中高级职称人员占20%，其余大部分都为初级职称人员，只是结构、学历水平和业务水平偏低。现实中不少会计人员缺乏基本的业务素质，会计工作频于应付差事。他们业务知识贫乏或知识老化，对会计准则、会计制度知之甚少，专业技术能力较差，职业胜任能力明显不够。业务素质的低下，还表现在工作中缺乏精益求精的精神，记账不符合规范，账簿混乱、账账不符、报表挤数的现象。实践中由于会计人员业务不熟，而出现会计信息失真的情况也不少见。这些都大大降低了会计工作质量，违背了职业道德的要求。

3、追求私利，坚守自盗。一些会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀，丧失了最起码的法制观念，会计职业道德沦丧，故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，利用职务之便贪污、挪用公款，以身试法，甚至走上了违法犯罪的道路。

4、违背准则，弄虚作假。一些会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时，不能够坚持准则，甚至通同作弊，为违法违纪活动出谋划策，直接参与伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表。另一方面，会计人员在单位的地位具有天然的从属性，其职业道德在单位会计工作中能否发挥作用和作用的大小，不可避免的从属于坐在单位的文化层次及单位负责人的道德水准。当单位负责人授意会计人员提供虚假会计信息时，会计人员未能坚持实事求是、客观公正的原则。

四、会计职业道德偏差的原因。

（一）会计法律法规不完善。目前我国关于会计人员职业道德的规范主要是原则性规定，缺乏具体细致的可操作条款，对违反会计职业道德的行为缺乏具体的惩治措施。有些虽有明文规定，但在实际处理过程中，往往还停留在警告和罚款上，其约束力远远不够，导致违反道德的成本较低，违法收入远远大于违法成本，助长了违反职业道德行为的发生。尽管有了像《会计法》、《会计人员的职责条例》等法规对会计的行为进行规范，但实际执行起来收效甚微，甚至形同虚设。究其原因，除了我们有法不依、执法不严外，还存在着规范不够完整、系统等方面的不足。特别是对每项会计行为，其合法、违法的界限含糊不清。换言之，我们要对守法和违法的行为都应尽量做到既可以定性又可以定量，可以有具体的衡量和操作才是。更为重要的是要做到，立了法一定要执行，不执行就是违法的行为，立法时要注意体现可操作性。当然任何一项法律和规范的出台都有一个相对成熟、在实践中不断修改完善的过程，在此过程中难免发生漏洞，从而使得会计从业人员在操作过程中趁虚而入。

(二)监督机制不健全。目前会计监督、财政监督、审计监督等监督标准不统一，各部门在管理上又各自为政，用自己的标准衡量，功能上也有些相互交叉，这样就造成各种监督不能有机紧密结合，在整体上发挥的作用不是很明显和有效。虽然有关部门每年都要进行税收财务物价检查，但其经常性、规范性都不能给企业内部会计监督提供有力的支持，难以形成有效的监督机制。有些单位尽管设立了内部审计部门，但是这种内部审计机构，往往不能被企业真正所接纳，基本上起不到监督作用。

（三）社会不良风气的影响。目前我国正在经历着深刻的社会转型和变革。这种空前的社会变革对会计人员的思想观念、道德观念、价值观念等也产生了一定影响，有一些道德意志薄弱，自律性不强的会计人员，为了追求金钱利益、个人享受，为满足私欲而损害国家和企业利益，甚至走上犯罪的道路。其主要表现在：一是不能端正职业态度，会计工作敷衍塞责，账目混乱，心中无数，致使出现会计信息失真的情况。二是贪污受贿，职业良心不正，一些会计人员拜金主义、享乐主义膨胀，抵不住诱惑，有些行业的会计人员利用掌管拨付资金的职权收受贿赂，还有的私自设立账外账，使用虚假发票，编造和提供虚假的财务报表，利用职务之便公款私存，监守自盗，将公款归为个人所有。三是挪用公款， 职业纪律不强，有些会计人员无视国家的法律法规，不顾一切地故意隐匿、毁损会计资料，截留或隐瞒收入，利用职业的特殊性挪用公款。

（四） 会计人员自身业务素质的影响

尽管《会计法》规定了“会计人员应当遵守职业道德”，也对会计人员提出了相应的素质要求。但是，我国教育水平参差不齐，会计人员的水平更是良莠不齐。一些会计人员不求上进，缺乏钻研和敬业精神，知识老化，无法按新制度、新准则等规定开展工作，加之具体的工作环境和自我能力的不同，会计人员在具体的操作上会不同程度地存在偏差，加之社会不良风气给会计职业道德造成了重要影响，使得部分会计人员不顾会计行业实事求是、客观公正的道德规范，利用职务之便作假，造成会计信息失真。

（1）缺乏敬业精神，会计职业胜任能力较差。目前我国会计人员队伍中，有人认为会计工作整天就是与数字打交道，没什么高追求，特别是与其他职业相比，经济收入悬殊较大，心态不平衡，从而在工作中表现出马马虎虎，敷衍塞责，工作热情不够，积极性不高。有的会计人员利用上班时间炒股票、做生意、打牌、聊天，将一个月的账务处理工作堆积到月底完成；有的身兼几个单位的会计职务，利用休息时间加班加点赚取外快，而对自己的本职工作随便应付；有的甚至认为做会计工作没有出息，当不了领导，没有实权，一心想调离会计工作岗位。

（2）职业道德品质败坏，贪财贪色贪权。会计人员中的极少数一部分人，由于长期不注意自身道德修养，为了追求奢侈生活、个人享乐，经不起金钱、权力和美色的诱惑，采用欺诈、弄虚作假的手段大量侵吞国家财产，给国家和单位造成巨大的损失。如被称为“新疆第一贪”的新疆生产建设兵团的侯俊杰，在被捕前是新疆建设兵团棉麻公司副总经理、总会计师。为博得其情妇的欢心，他利用手中职权，采用销毁原始凭据重新做账，重复入账减少公司利润，虚挂虚冲等手段瞒天过海，侵吞棉麻公司、农一师棉麻公司、通联公司等单位公款上千万元，将巨额国有资产化为乌有。

五、增强会计人员职业道德的举措

（一）加快完善我国会计职业道德规范体系。当前虚假的会计信息已严重干扰了经济决策,扰乱了市场秩序,败坏了社会风气。市场经济依赖于规则,但仅有规则制度约束是不够的。当巨大的经济利益与严肃的道德规范发生碰撞时,只有道德诚信教育才能不使道德天平倾斜。近年来,我国出现的会计信息质量不高、国有资产大量流失等现象,也充分证明单纯依靠法律法规等强制性规范不可能杜绝一切弊端的发生,提高会计从业者的素质,必须辅以会计职业道德规范来补充,制定和出台会计职业道德规范已迫在眉睫。健全各种会计制度，积极探索和建立将会计职业道德建设与会计从业人员管理相结合的机制。当前从部分法规的实际执行效果看，法规出台严总滞后于实践的发展，立法似乎更多的是被动、消极地“堵窟窿”，缺乏预见性和超前性。一些法规条文较粗，可操作性不强或执法不力，突出体现在对违法者打击制裁不力，对违法者的处理往往以行政处分代替追究刑事责任。完善会计从业人员资格的准入、考核、奖惩、培训、退出等办法。

（二）建立健全会计职业道德评价体系。首先，应建立会计职业道德跟踪监测系统，判断会计职业道德意识所处的阶段，及时发现会计职业道德状况的新动向；其次，在建立健全会计职业道德评价系统时，建议在注册会计师协会、会计学会等会计组织内成立道德委员会来履行这一职责。进行会计职业道德评价，就要对会计人员遵纪守法、真实公正、“廉业、精业、勤业、敬业、爱业”等方面制定一套可操作的评价标准；并且要选择恰当的评价方法。

（三）以人为本，加强会计教育培训，建立和完善自律机制。

国内家电销售巨头之一的苏宁电器有一个用人标准“人品优先、能力适度、敬业为本、团队第一”，这句话完全可以引用到会计职业道德问题上来。以人为本，历来为每个单位所重视，因为靠制度的话，最好的制度也有缺陷、不完善、被人共计的地方，所以对会计从业人员的选拔就显得十分中哟啊，必须慎之又慎，会计人员应具有良好的廉洁奉公观念。理财是会计人员在中重要职责，整天与钱打交道，首先应清正廉洁，不为金钱所动。会计人员素质偏低，与教育不够有该很大关系。因此，首先应在会计学历教育中开设职业道德课。同时对在职的会计人员进行有效的职业道德教育，使他们树立起正确的职业道德观，遵循会计职业道德规范，自觉提高专业及品德修养，增强热爱本职工作的意识，讲求对实业的献身精神，自觉的地址不良社会风气，维护会计职业的尊严，树立良好的社会形象。会计职业道德教育的内容应包括以下几个方面：1、加强在校生的职业道德教育，弥补“先天不足”。2、开展诚信教育和警示教育。3、加强法制教育。建立一整套会计人员素质教育的规则，进行多层次、循序渐进和全方位的教育，提高会计人员素质。

（四）改进会计人员的管理体制。

减少会计人员对本单位领导人员的人身依附，使其具有相对独立性，敢于抵制领导人员授意、指使、强令下的会计舞弊。在总结和完善实践经验的基础上，应在会计人员的经济待遇、工作安排、职务任免由财政主管部门统一管理。其次明确会计责任主体、责任行为主体、职责范围，明确主体应承担的责任。如《会计法》明确规定：“单位负责人不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项”。会计管理体制的建立、健全，可以抵制单位领导授意、指使、强令情况下的会计弄虚作假，促进会计人员职业行为法制化、制度化和规范化，为会计人员规范执业奠定基础，达到源头治理目的。

（五）加强会计道德诚信教育。

会计诚信作为会计职业道德的一个重要内容，就是要求会计人员要以诚待人，做老实人、说老实话、办老实事。随着社会分工的复杂和交换的频繁、规模的扩大，诚信作为维护交换关系和市场经济秩序的基本准则意义重大，而会计诚信的作用就显得尤为重要。在经济活动中，若诚信缺失，信用遭破坏，就会导致市场秩序混乱，交易链条中断。会计诚信表达了会计对社会的一种基本承诺，即把公司企业的现实经济活动客观公正地反映出来，忠实地为会计信息使用者服务。会计诚信的内涵包括良好会计职业道德和会计职业操守、精湛的会计技术和会计技能、完善的会计信息质量和优质的会计服务诚信。会计从业者是《会计法》的具体执行者,负有依法进行会计核算、监督的职能。然而目前会计信息的失真、会计诚信危机,很多会计人员成了事实上的造假者或执行者。因此对会计人员进行经常性的诚信教育是当务之急。要使每一位从业者懂得,一流的专业技术不是走向成功的唯一条件,而一流的道德标准才是完善境界的基本要素。道德教育应从学生抓起,在学历教育阶段,就应健全教育机制,加强职业道德修养教育,塑造职业品质,陶冶职业情操。在会计人员后续教育阶段,应将会计职业道德教育作为岗前培训教育的核心内容,使每一个会计人员熟练掌握会计职业道德规范,并将其作为各种经济组织考核、晋升、续聘和奖励会计人员的重要指标。

参考文献

1、作者：会计从业资格考试教材编委会 《财经法规与会计职业道德》 中国财政经济出版社 2010年版