浅议会计职业道德

1、会计职业道德的概念以及它所包含的含义

2、会计职业道德的作用

3、会计工作中存在的突出问题

4、分析会计工作中出现问题的原因

5、解决会计工作中出现的问题

内 容 摘 要

首先简述了会计职业道德的概念及它包含的三个方面的含义；其次从四个方面说明了会计职业道德的作用；再次简述会计工作中存在的突出问题：第一、会计信息失真；第二、内部控制体系不够完善；第三、会计管理制度不够完善；并对出现的问题会计信息失真及会计监督机制不完备，会计规范体系不完善进行分析；最后提出了五点建议以解决会计工作中出现的问题。

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浅议会计职业道德

会计行业有它那诚信、真实、公正、可靠的职业本质，所提供的会计信息才能被广大决策者、投资者、债权人、企业管理者等会计信息使用者所重视，同时它也是政府部门进行宏观决策及宏观调控的重要依据，才获得社会的信赖与赞誉。伴随着知识经济时代的到来,国际经济一体化的形成,以及由信息技术推动的经济变革的迅猛发展,我们已悄然进入了一个新经济时代。昭示着会计职业的社会环境正日趋复杂，于是不规范行为屡见不鲜，会计造假、会计信息的不实越来越多，严重干扰和制约了经济的正常发展，这些问题的产生与会计人员职业道德密切相关，是会计职业道德失范行为的外在表现。下面我加以说明：

一、会计职业道德的概念以及它所包含的含义

会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。它的含义包括以下几个方面：

1、会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段。在市场经济条件下，会计职业活动中的各种经济关系日趋复杂，这些经济关系的实质是经济利益关系。在我国社会主义市场经济建设中，各经济主体的利益与国家利益、社会公众利益经常发生冲突，会计职业道德可以配合国家法律制度，调整职业关系中的经济利益关系，维护正常的经济秩序。会计职业道德允许个人获得合法利益，但反对通过损害国家和社会公众利益而获取违法利益。

2、会计职业道德具有相对稳定性。会计是一门实用性很强的经济学科，是为加强经营管理，提高经济效益，规范市场经济秩序，维护社会公众利益服务的。市场经济的客观性是通过价值规律表现出来的。任何社会和个人，对于客观经济规律，只能在认识的基础上，去主动适应、掌握和运用它，而不能去改造它，更不能违背它。因此，会计职业道德主要依附于历史继承性和经济规律，在社会经济关系不断的变迁中，保持自己的相对稳定性。

3、会计职业道德具有广泛的社会性。会计职业道德是人们对会计职业行为的客观要求。从受托责任观念出发，会计目标决定了会计所承担的社会责任。尤其是随着企业产权制度改革的不断深化，会计不仅要为政府机构、企业管理层、金融机构等部门提供符合质量要求的会计信息，而且要为投资者、债权人及社会公众服务。正如医生职业道德的好坏影响的是一个或几个患者，而会计因其服务对象涉及社会的方方面面，提供的会计信息是公共产品，因此会计信息质量直接影响着社会经济的发展和社会经济秩序的健康运行，会计职业道德的好坏影响着国家和社会公众利益，所以会计职业道德必将受到社会关注，具有广泛的社会性。

二、会计职业道德的作用

1、会计职业道德是对会计法律、法规和制度的重要补充。会计法律、法规和制度是会计职业道德的基本要求，会计职业道德是对会计法律规范的重要和必要补充，其作用是会计法规不能替代的。如会计法规只能对会计人员不得违法的行为以及对他们违法怎样进行处罚作出规定，而不能对他们如何爱岗敬业、提高技能、强化服务提出具体要求，即使作出了要求，其难度也是众所周知、难以实现的。但是，如果会计人员缺乏爱岗敬业的热情和态度，缺乏与时俱进的技能，缺乏强化服务的意识，则很难保证会计信息达到真实、完整的法定要求，从而导致决策层的失误。由此可见，会计职业道德对会计法律法规具有重要的辅助和补充作用。

2、会计职业道德是规范会计行为的基础。动机是行为的先导，有什么样的动机就很有可能产生什么样的行为，有什么样的行为就很有可能产生什么样结果。会计行为是由内心信念来支配的，信念的善与恶导致行为的是与非和美与丑。会计职业道德对会计的行为提出了相应的要求，从而达到了规范会计行为的目的。

3、会计职业道德是实现会计目标的重要保证。从会计职业关系的角度来讲，会计目标就是为会计职业关系中的每个服务对象提供实用的会计信息。能否为这些服务对象及时提供相关的、可靠的会计信息，取决于会计职业者能否严格履行职业行为准则。如果会计职业者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的会计信息，会严重背离会计目标，造成会计信息严重失真，使服务对象的决策失误,甚至导致社会经济秩序混乱。因此,会计职业道德规范约束着会计人员的职业行为，是实现会计目标的重要保证。

4、会计职业道德是会计人员提高素质的内在要求。社会的进步和发展。对会计职业者的素质要求越来越高。会计职业道德是会计人员素质的重要体现。一个高素质的会计人员应当做到爱岗敬业，提高专业胜任能力，这不仅是会计职业道德的主要内容，也是会计职业者遵循会计职业道德的可靠保证。提倡会计职业道德，加强会计职业道德教育，并结合会计职业活动，引导会计职业者进一步加强自身修养，提高专业胜任能力，有利于促进会计职业者整体素质的不断提高，是会计人员提高会计质量的重要保证。

三、会计工作中存在的突出问题

1、会计信息失真。会计信息是关于会计主体的经济活动及其结果的反映，是人们认识和了解会计主体的主要途径，是各种各样信息使用行动时所必需的。会计信息主要通过会计凭证、帐薄、财务报表、会计软件等载体来反映，因此，会计信息失真主要表现在：第一、原始凭证的失真；第二、记录失真（帐薄失真）；第三、会计报表失真；第四、财务分析报告失真；第五、帐外设帐、私设“小金库。

会计信息从不同的角度分析有许多不同的分类,从失真的会计信息产生过程分析可将其分为会计事项失真引起的会计信息失真和会计处理失真引起的会计信息失真,前者指会计事项未能真实反映客观经济业务活动本身就不真实,从而引起会计信息失真,即“假账真算”，后者指会计事项真实反映了客观的经济活动，但由于会计的错误引起会计信息失真，即“真账假算”，这类情况既有故意所为，也有疏忽大意的无意之举。从主观上的有意与否可分为故意失真和无意失真，故意失真指经济活动的当事人为了个人利益小集体利益，徇私舞弊，弄虚作假。无意失真指会计行为人由于经验不足或主观判断失误等而构成的会计信息失真。此外，会计信息失真还有制度性失真、技术性失真、时效性失真等。制度性失真是指社会经济法规、制度的不完备等关系造成的；技术性失真指目前的会计技术方法所存在的局限性使人们还难以客观、准确地认识会计事物；时效性失真指报告信息的过程中不恰当的延误而造成的。我主要从下面四种情况对会计信息失真进行说明：第一是过失性失真，是指会计职业者由于业务素质和技能、责任心和心理素质导致的会计信息失真。第二是故意性失真，是指会计职业者基于某种目的，人为地制造假凭证、假帐、假报告等导致的会计信息失真。第三是干扰性失真，是指会计职业者受经济主体和人际关系的干扰导致的会计信息失真。第四是法律监督机制不完备，会计规范体系不完善。不论哪种失真，都与会计职业道德具有不可分的必然联系。

2、内部控制体系不够完善。内部控制体系是指各级管理部门在内部产生相互制约、相互联系的基础上，采取的一系列控制方法、措施程序，并进行规范化、标准化和制度化，而形成的一整套严密的控制体系，主要内容有：第一、组织机构控制；第二、职务分离控制；第三、授权批准控制；第四、人员素质控制；第五、信息质量控制；第六、财产完全控制；第七、业务程序控制；第八、目标控制；第九、执行控制；第十、凭证控制，也称手续控制；第十一、纪律控制；第十二、内部审计控制。它的功能：一是及时发现、纠正可能出现的偏差，防范财务造假，避免把潜在的危机转变为现实的损失；二是能使凭证有效，记录完整、正确，稽核有力；三是能有效堵塞漏洞，防止或减少损失，防止和查处贪污盗窃等违法违纪行为。总的说来，内部控制体系是遏止做假的重要工具，是实施自动防错、查错和纠错，实现自我约束、自我控制的重要手段。但是，由于经济主体的领导人或管理人会计知识结构参差不齐，或出于其他诸多方面（比如亲情信任）的原因，没有和不能根据国家的法律法规、规章制度，结合本单位的经营管理特点和要求，制定和完善内部控制体系，导致会计人员造假、甚至侵吞财物等违法违纪行为。

3、会计管理制度不够完善。在会计管理工作中，有的地方会计管理机构没有建立一套完备而科学的会计管理制度，特别是没有建立私营企业的会计管理制度，致使私营企业中的会计人员唯“老板”命是从，不能也不会按会计法律、法规办事，弄虚作假、参与一些不法商人干偷税、漏税、私开增值税发票等违法违纪的勾当，以小我利益为出发点，损害了国家的经济利益，甚至破坏正常的经济秩序。

四、分析会计工作中出现问题的原因

(一)、会计信息失真的原因分析。

会计信息失真，已经成为我国经济生活中亟待解决的问题。编造虚假会计信息的动机不外乎以下几点：1、为个人或小团体谋私利，这是多数虚假信息编造者的基本动机；2、为获取投资；3、为获得银行贷款；4、为取得客户（多数是供应商）信任而造假；5、为应付社会上名目繁多的业绩考核而造假；6、逃税避税,等等。朱镕基同志在考察新建成的国家北京会计学院时指出了，现在经济生活中的突出问题，就是不少会计师事务所和会计人员造假帐，出具虚假报告。许多贪污受贿、偷税漏税、挪用公款等经济违法犯罪活动，以及大量的腐败现象，几乎都与会计人员做假帐分不开。已经成为严重危害市场经济秩序的一个“毒瘤”。真实、可靠的会计信息是企业科学管理和政府宏观经济决策的依据，虚假的会计信息必然造成决策失误、经济秩序混乱。“不做假帐”是会计人员的基本职业道德和行为准则，所有的会计人员必须以诚信为本，操守为重，遵循准则，不做假帐，保证会计信息的真实、可靠……

首先，我们来分析过失性失真的原因。过失性失真的主体是多方面的，包括会计人员和提供原始凭证的人等等，但主要是会计人员，其原因主要有两点，第一是业务不精，法律意识不强。有的会计人员默守陈规，不求上进，缺乏钻研业务、精益求精、与时俱进的精神，缺乏职业理想和敬业精神。他们的业务知识贫乏或知识老化，专业水平低，无法按照新规定开展工作，同时，他们不学法、不懂法，对会计准则、会计制度也知之甚少，或者一知半解，因此不能真正遵纪守法，更不能依法办事。第二是“好人主义”思想作怪。在审核原始凭证的过程中，奉行“你好，我好，大家好”的“好人主义”，明知或怀疑原始凭证的真实性，但是为了不得罪别人，听之任之，不按规定审核便以核销，造成资金的开支不合理、合法，给国家或其他经济主体造成不应有的损失，甚至助长了腐败现象的滋生漫延。

其次，我们来分析故意性失真的原因。故意性失真的原因主要有两个方面，第一是不良社会风气的影响。随着开放的不断深入，市场经济体制的逐步建立，资本主义腐朽生活方式和“拜金主义”思潮等不良风气给会计人员的职业道德造成严重影响，扭曲了部分会计人员的人生观和价值观，个人主义、利己主义、享乐主义等不良思潮逐步抬头，私欲不断膨胀，削弱了爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务的思想。第二是利益的驱使。部分会计人员出于贪污和挪用的目的，不顾会计行业实事求是，客观公正的道德规范，以身试法，铤而走险，不顾一切地故意制造、变造、隐匿会计资料，提供虚假的会计信息。

再次，我们来分析干扰性失真的原因。干扰性失真的原因主要有两个方面，第一是政府管理部门观念和管理上存在的错位和缺位。一些地方政府为了出政绩，搞花架子，盲目下达经济增长指标，或者国有企业扭亏任务，或者其他任务，逼着完成上级下达的任务而不得不编造虚假的会计报表。一些地方政府为了套取上级资金及改变资金用途，逼着下级编造虚假的会计报表。第二是行政干预。这主要是受单位负责人的不良影响。负责人是组织安排的，他们无法也不可能有长期的奋斗目标和打算，加上频繁调动与升迁，助长了他们的短期行为，负责人的任命取决于上级主管部门领导人的意见，这些被任命的负责人可能并不具备应有的专业知识和业务能力，在日趋剧烈的市场竞争中企业也就难以获得发展，而他们为了自己的仕途，就只有通过操纵会计行为，粉饰经营业绩。作为上级行政主管部门领导人不愿或不能有效地制止负责人的虚假行为，从而使会计信息失真问题日益严重。在目前的经济社会中，会计人员与单位负责人在地位上是从属关系，也就是单位负责人对他们的工作拥有完全的领导权和管理权，是一种天然的从属关系，必须听从领导的指挥，服从组织的决定。会计人员的职业道德在单位工作中，能否发挥作用和发挥作用的大小，也就不可避免地具有了从属性。而这种从属性又与会计人员所在单位领导层的文化层次、会计管理知识、道德水准密切相关。单位负责人为了达到某种利益往往会给会计人员施加压力，致使会计人员违背现有会计法规，在会计工作中弄虚作假。特别是在多种经济成分并存的经济体制环境中，私营企业在国家企业中的比重越来越大，有的“老板”不学法、不懂法、不守法，出于偷税、漏税、骗税等不正当目的，指使或逼迫会计人员造假，以求达到追求个人或团体利益的目的，致使会计人员主观愿望发生偏移，难以恪守职业道德，难以依法办事，据调查显示，当前普遍发生的作假问题，大部分会计人员是没有主观故意的，如果他们没有接到授意、指使、强令，自己是不会主动造假的，究其根源还是手握大权的幕后指使人所造成的。如国内闻名的银广厦案、蓝田股份案等等，都是企业负责人直接指使和策划下造假的，是单位负责人意志的体现，是单位负责人不良道德的直接结果。

（二）、会计监督机制不完备，会计规范体系不完善的原因分析。

在日常工作中，经常出现有法不依，执法不严，违法不究的现象，造成经济主体法律意识淡薄，削弱了经济主体的自我约束能力，特别在企业中尤为突出。当企业的财务行为与会计法规制度发生抵触时，往往片面强调搞活经营，放松了对违法违纪违规行为的监督。而且目前会计监督、财政监督、审计监督、税务监督等标准又不统一，各部门在管理上各负其责，各行其政，但功能上又相互交叉，造成各种监督不能有机结合，不能从整体上有效地发挥监督作用。虽然有关部门每年都要进行税收财务物价检查。会计师事务所每年都要对会计报表审计验证，但其经常性、规范性以及广度、深度、力度都不能给企业内部会计监督提供有力的支持，进而难以形成有效的再监督机制。内部审计行为作为国家监督体系的组成部分之一，代表着国家利益，通过企业经济活动的监督和控制，保证国家财经法规的贯彻执行。单位领导迫于各种压力，不得不设立内部审计部门。其实这种内部审计机构，往往不能被企业真正接纳，基本上不起作用。

同时，满足国家宏观调控和市场运行需要的会计管理体系还没有形成，会计规范体系还不完善，而企业又是社会各方利益的联结点，即投资者从中获取投资报酬，管理人员从中获取薪金，政府从中获取税金。在许多情况下，各方利益经常发生冲突，投资者、管理者从个人角度出发更多考虑的是企业的微观利益，政府则从全社会的角度考虑的是实现本国资源最优配置的宏观利益。微观利益与宏观利益的差异，在很大程度上诱发了会计造假的产生，而我国对违反会计职业道德的处罚力度不大，使得违反会计法规的成本低廉且能给违法者带来巨大的经济利益，一定程度上助长了造假的气焰。由于社会审计监督和会计咨询、服务体系等法律监督机制尚未完备和充分发挥作用，使得会计人员常常是“人在江湖，身不由己”。

五、解决会计工作中出现的问题

1、加强会计职业道德建设。个人道德修养，一方面依靠自我教育，另一方面还要依靠社会教育来强化，因此在加强会计职业道德应该做到以下三个是：

一是制定一套可操作性强的会计道德规范体系。为此笔者提出以下三点建议：第一，会计职业道德的实施主要依靠会计人员的道德感和思想觉悟，而非受制于外力，因此，会计职业道德的制定不宜由政府出面，应该由注册会计师协会、会计学会等社团组织、中介机构来制定、颁布与监督实施，实行会计行业自律。第二，希望更高的会计理论工作者加紧对会计职业道德和行为会计学的研究工作，用以指导会计职业道德规范的制定。第三，在弘扬中华民族优秀传统道德，吸收国外优秀传统道德的基础上，建立社会主义市场经济条件下符合时代特征的会计职业道德。

二是着力抓会计职业道德教育。目前，我国会计职业道德处于放纵阶段，不能指望良好的职业道德在短期内自发形成，而应该下大功夫落实会计职业道德教育。首先，提高会计从业人员的政治思想水平。(1)要坚持建设有中国特色的社会主义市场经济的大方向，坚持为社会主义建设服务不是为个别人、个别单位或自己服务，才能杜绝弄虚作假。(2)要掌握唯物辩证法思想。唯物辩证法思想中有一个最基本的观点是“实事求是”，要求一切从客观存在的事实出发，从中引出事物固有的而不是臆造的规律性。要保证会计信息的真实性，会计从业人员必须具备实事求是的思想，以客观事实为依据，而非臆想捏造。(3)要有对国家、对历史负责的使命感。会计是一种信息系统，也是一种管理活动。即将到来的21世纪，国际资本一体化带来了会计市场的一体化，增加了对透明、可比、及时、可靠的高质量会计信息的需要，也对会计工作提出了新的挑战。中国的会计市场的发育、发展和发达程度，直接关系到我国市场经济秩序的建立与维护，关系到正在进行的政治、经济体制改革的深入和完善。会计从业人员对此应有一种高度的危机感和历史责任感，自觉把诚信原则放在首要位置，积极向国际惯例靠拢，这样才能承托起时代赋予的责任。 其次，加强会计从业人员的道德伦理修养和法制观念。(1)要加强职业道德教育，提高职业责任感，增强敬业爱岗精神。《会计法》第5条规定“会计人员办理会计事项应当实事求是、客观公正”，中国注册会计师职业道德准则中也提出了客观原则、公正原则。这些也都是诚信道德的具体体现。道德是一种以指导人的行为为目的，形成人的正确行为方式为内容的实践精神。会计从业人员职业道德能够促进会计人员的自我完善，加强会计从业人员的职业道德教育至关重要。(2)加强法制教育，增强法制观念。道德规范上升为一种法律原则后，就体现法律范畴内权利与义务的统一，从而更加有效地约束违法行为的萌芽。会计从业人员要自觉加强法律知识学习，强化法制观念，认清弄虚作假、提供虚假会计信息是一种违法行为，自觉接受监督，将外在监督转换成自我约束的需要，自觉杜绝违法行为，提高法制意识水准，带头维护会计法规的尊严。(3)积极汲取传统儒家伦理道德养分。儒家思想是在规范共识的基础上建立的关于社会秩序的学说，基本精神是以人为中心，以道德教化为导向，以正己正人为途径，具有很强的渗透力和相当的合理性，曾经是我国两千多年历史中最正宗的显学和重要的精神支柱。近年来，随着人们对于工业文明利弊的深入思考与反省，儒学更加引起世人的普遍关注。作为儒学故乡的中国，特别是从事为生产和经营提供核算与监督服务的会计从业人员，更应从儒家伦理思想宝库中汲取养液，以其倡导的“诚”与“信”作为会计工作的伦理指针。再次， 会计从业人员要提供高质量的专业服务，除必须具备良好的职业品德外，还必须具有丰富的文化知识和较强的业务能力，要学习、掌握衍博的科学文化知识，提高综合素质，又要不断接受后续教育，加强业务学习，熟练掌握相关的标准与实务，提高职业判断能力，提高对会计法律法规的理解和运用，最大限度地减少政策理解上的偏差而带来的失误，把会计工作质量提高到新的水平。同时还要加强对会计技术和方法的研究和探索，广泛应用先进的会计核算手段使会计信息及时、准确、可靠，以取得单位领导、政府机构、投资者和社会公众的广泛信赖。 因此建议：第一，各类会计专业学校，开设“会计职业道德教育”课程；第二，重视会计教师的师德建设，做到言传身教；第三，在职会计人员继续教育中进行会计职业道德教育，并摆在突出位置；第四，注册会计师考试，会计资格考试内容中应包括会计的职业道德；第五，利用媒体宣传正反两面典型，加强舆论引导；第六，采取学术交流、专题研讨等多种形式，进行会计职业道德教育，同时进行政治思想、法制、政策理论、业务素质、心理素质等方面的教育。

三是建立健全会计职业道德监测评价体系。会计职业道德监测评价系统是会计职业道德的有机组成部分。首先，应建立会计职业道德跟踪监测系统，判断会计职业道德意识所处的阶段，及时发现会计职业道德状况的新动向；其次，在建立健全会计职业道德监测评价系统时，在注册会计师协会、会计学会等社团组织内设立道德委员会履行这一职能。再次，对会计职业道德监测评价的结果进行量化考核，不符合会计职业道德要求的要取消会计从业资格，优秀的要给以一定的奖励。

2、建立和完善内部控制体系。内部控制制度是现代企业管理的一项重要制度,也是企业内部财务管理和会计核算的基本规范,一套完善规范的内控体系,能有效起到保护企业资产的安全完整,保证会计资料的真实、合法。因此，治理会计失信的一个重要途径就是要建立科学合理高效的内部控制制度，使日常会计业务处理及会计档案管理每一环节的人员之间分工科学，职责明确，形成既能相互协作又能相互监督、相互制约的机制，减少作弊的可能。根据新《会计法》、《会计基础工作规范》及国家的法律、法规、规章制度，结合部门特点和要求，制定旨在规范单位内部会计管理活动的制度、措施和办法，主要包括：

第一，内部会计管理体系，即明确单位领导人对会计工作的领导职责；明确总会计师对会计工作的领导职责；明确会计机构以及会计机构负责人的职责；明确会计机构与其他职能部门的关系；确定单位内部的会计核算组织形式。

第二，会计人员岗位责任制度，即会计人员工作岗位的设置，各个会计工作岗位的职责和工作标准；各个会计工作岗位和具体分工；对会计工作岗位的考核办法等。

第三，帐务处理程序程度，即对会计凭证、会计帐簿、报表等，会计核算流程和基本方法的规定。

第四，内部牵制制度，即内部牵制制度原则、职务分离、钱帐分离、物帐分离等；对出纳等岗位的职责和限制性规定；有关部门或领导对限制性岗位的定期检查办法。

第五，稽核制度，即在会计机构内部指定专人对有关会计凭证、会计帐簿进行审核、复查的一种制度。

第六、原始记录管理制度，即对原始凭证的开具、接收、传递、使用、保管等进行规范管理的制度。

第七、定额管理制度，即确定定额制订依据，制订程序，考核办法、奖惩措施等。

第八，财产清查制度，即定期对财产物资进行清点、盘查，以保证帐实相符。

第九，财务收支审批制度，即确认财务收支审批范围、审批人员、审批权限、审批程序及其责任的制度。

第十，成本核算制度，即制订企业单位的成本计算、归集、分配的规则。

第十一，财务会计分析制度，即定期检查财务会计指标的完成情况，分析存在的问题和原因，提出相应的改进措施，促使领导加强管理，提高效益的制度。

3、对私营企业的会计人员加强管理。随着社会主义市场经济体制的建立，私营企业在国民经济中的比例越来越大，发挥的作用也越来越明显，但是企业法人的偷税、漏税等违法违纪行为也越来越突出，损害国家利益充盈小集团甚至个人利益的问题也越来越突出。为此，建议会计管理机构应做到：一是给私营企业委派合格的会计人员；二是按国营企业的要求对会计人员进行管理；三是建立监测评价体系，确保国家和人民的利益受到法律规定的保护。

4、对会计人员实行严格的考察任用。对会计人员的考察，不能仅局限于文化层次、业务素质等的考察，更应该重视其对法律、法规的掌握程度进行考察，更应该从职业道德上进行考察。为此笔者建议会计管理机构对会计人员进行多方考察，建立会计人员考察档案，主要考察执法水平和为人是否公正，是否正直无私。

5、对单位领导及管理层人员进行会计知识培训。由于单位领导人，特别是私营企业的“老板”，受小集团利益和个人利益的驱使，要么不懂法、不懂会计知识、不理解会计的难处，要么故意指使会计人员作假，获取不正当利益，有的甚至是外行指挥内行。为此笔者建议会计机构管理部门把单位领导人及其经济管理层的人员进行认真培训，使其懂会计、知会计、理解会计，内行管理内行，促进单位或企业依法进行经营和发展，更好地维护国家利益。

会计职业道德的好坏，直接与会计人员是否能依法履行职责密切相关；直接与会计信息的质量密切相关；直接与经济主体或企业的健康发展密切相关；直接与处理国家、集体、个人利益的正确与否密切相关；直接与国家利益是否得到保障密切相关。因此，必须改善经济环境、提供法律服务、正的政府政策导向、良好的社会风气、完备的会计准则等社会外在环境的改善对改善和提高会计人员的职业道德水平，加大会计职业道德建设的力度，培养和造就一支政治上可靠、思想上先进、业务上精通、道德上高尚的会计工作队伍，是社会主义经济条件下的一个重要任务。

参 考 文 献

1、《会计法》

2、《会计职业道德—全国会计人员继续教育教材之六》

3、《会计基础工作规范》

4、《略论我国会计职业道德》

5、《财务与会计》