企业文化的探讨与加强

销售价格:钻石会员免费

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员

全文字数:5325

企业文化的探讨与加强

一、企业文化的涵义与基本内容…………………………………………………………………2

（一）企业文化的涵义……………………………………………………………………………2

（二）企业文化的基本内容………………………………………………………………………2

二、企业制度文化、行为文化与物质文化………………………………………………………2

（一）企业制度文化………………………………………………………………………………2

（二）企业的行为文化……………………………………………………………………………2

（三）企业的物质文化……………………………………………………………………………3

三、我国企业文化建设中存在的问题与加强企业文化建设思路的方法？……………………3

（一）我国企业文化建设的现在现状分析………………………………………………………3

（二）加强我国企业文化建设的思路……………………………………………………………4

四、加强企业文化培训塑造核心价值观…………………………………………………………5

参考文献……………………………………………………………………………………………5

一、企业文化的涵义与基本内容

（一）企业文化的涵义

1、企业文化反映了一个企业的主流价值观，良好的企业文化对于一个企业的发展是不可缺少的，只有建设出一套优秀的企业文化，使企业和企业文化互相协调，互相补充、互相促进，才能使企业长远、持续的发展。企业有无自己特有的先进文化，直接关系到企业能否持续健康发展。加强企业文化建设，必须结合自身实际，科学地把握企业文化的作用和意义。2、企业文化是提升企业竞争的无形资产，更是企业生存和发展的源动力。在风云变幻的市场经济中，要使企业顺应改革开放的大趋势并得以健康发展，离不开企业文化建设。所以我们一定要注重企业文化的研究。用先进文化全面提升企业核心竞争力，引领企业在新型工业化道路上持续健康发展，这是新时期企业文化建设方向。