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试谈企业人力资源管理问题及对策 (3)
本文ID:TXW807168
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目录
试谈企业人力资源管理问题及对策
1
一、人力资源管理概述
1
二、企业人力资源管理存在的问题
1
(一)人力资源开发和管理理念较落后
2
(二)用人机制不合理
2
(三)培训机制不完善
2
(四)人员流动过于频繁
2
(五)缺乏对人力资源总体的规划
3
(六)企业文化建设存在误区
3
三、企业人力资源管理对策分析
3
(一)树立正确理念,做好人力资源规划制度
3
(二)注重人员激励,实施正激励和负激励相结合的原则
4
(三)实行员工培训,提高人才素质
4
四、结论
4
参考文献:
5
试谈企业人力资源管理问题及对策
[摘要]企业的生存、发展、扩大,关键的方面取决于企业的人力资源管理,对人力资源进行开发,合理配置和使用,尝试谈谈企业人力资源管理,解决问题,研究对策等进一步探讨。
关键词:人力资源管理 问题 对策
人力资源管理是进行有效开发,合理配置,充分利用和科学管理的制度,法令程序是能够推动整个经济和社会发展的,具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。
一、人力资源管理概述
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企业
人力
资源管理
问题
对策
2021-05-17 09:53:17【
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