企业领导理论（激励、沟通、领导方式）研究

本文ID:编号TXW801127

全文字数：2883

随着中国经济的发展进入新的阶段，党和国家提出全民创新创业的号召，不少年轻人投入到创业大潮当中。在创立新企业的过程中，很多新进的创业者遇到了企业领导方式的挑战。创业者是否能够领导好新企业，对企业是否能够生存、发展起到了非常大的影响。不少新创企业在建立团队之后遇到了领导力不足，员工激励、沟通不到位的情况，严重者会导致企业创业失败。除此以外，就成熟企业来说，市场情况、竞争情况也在不断的变化，企业生存、发展也一直是企业的核心挑战之一。不断的优化企业领导方式，发挥企业自身活力，应对经济发展放缓的趋势，解决内部效率不足的问题也一直是各类企业十分关注的焦点问题。那么如何领导企业达成目标？如何激励企业员工？如何与员工沟通？如何跨部门沟通？结合我的学习成果，并通过与实际企业负责人的沟通，本文就这几个方面做简单的讨论探究。

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Tags：企业领导理论激励沟通方式研究

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