免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
论文排版
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
免费论文
->
其他专业论文
->
工商管理
浅谈国民营企业现状及人力资源管理开发
本文ID:编号TXW801073
全文字数:4425
全文下载链接
(充值:30元)
如何充值?
浅谈国民营企业现状及人力资源管理开发
第一章:引言
自改革开放以来,我国涌现出大批的企业和企业家。随着企业在发展过程中经济开始走下坡路,一大批的企业家也就随之消逝。民营企业的发展情况在很多方面要比国营企业更加艰难,很多民营企业呈现出昙花一现的现象。随着中国经济的高速发展,民营企业也成为中国经济的重要组成部分,参与经济全球化的竞争中来,也面临全新的挑战和机遇。
目前,民营企业已经成为了我国市场经济的重要组成部分,在我国经济中占重要的地位。但随着经济的全球化和市场经济日渐完善,民营企业在发展上也出现了诸多问题:信用不足、融资困难、人才流失等一系列问题,然而最为严重是人才问题。
人力资源管理,自引入中国以来,现在已经是越来越被企业所接受。并摒弃了人事管理而提倡人力资源的总体规划与开发。目前我国民营企业大多已经引入了人力资源管理,并在企业的管理中大力提倡!但是在实践中,我国民营企业的先天性缺陷以及管理水平上的限制。在人力资源管理的工作中总是与理想状态存在差异。
因此,根据我在学习的过程中的感受与体验我将它写下来进行一些简单的探讨和分析。并在此基础上我还进行了问题的总结,还提出了一些自己的看法。不足之处还望老师提出,以便补充。
相关论文
上一篇
:
企业领导理论(激励、沟通、领导..
下一篇
:
关于学习劳动流动与劳动报酬关系..
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
谈国
民营企业
现状
人力
资源管理
开发
2021-08-17 13:52:44【
返回顶部
】
相关栏目
政治工作
营销论文
医药医学类
生物论文
物理教学论文
化学教学论文
历史论文
社会学专业
语文论文
焊工钳工技师论文
数学论文
建筑论文
食品论文
工商管理
毕业论文格式
英语教学论文
旅游管理
汉语言文学论文
数学教育
数学与应用数学
现代教育技术
小学教育专业
心理学专业
学前教育
MBA论文
经济学硕士毕业论文
工程硕士毕业论文
教育硕士毕业论文
其他硕士毕业论文
医学硕士毕业论文