工商管理毕业论文参考选题-管理学方向参考题目

论新产品开发对企业发展的意义
企业绿色营销(意义与对策)
论企业目标市场选择
论销售渠道及产品促销策略
论市场调查与企业产品开发
市场营销策略与市场竞争
市场营销在市场竞争中的作用
假日经济有关问题研究.
企业的销售服务文化
品牌经济与企业形象设计
三、人力资源方向参考题目
新世纪人力资源管理的发展趋势
人力资源管理模式比较研究
员工培训与开发的理论、实践和创新研究
企业人力资源的合理配置与使用研究
知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究
社会保障制度改革研究
某市各种成分企业人力资源管理现状分析
论人力资源管理公正性意义
人力资源会计研究
人力资源投资与提高人力资源的质量
我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析
工资理论——企业的薪酬管理
对“民工潮”现象的理性思考——农村劳动力就业问题分析
中小企业发展与管理研究
家庭企业管理研究
加入WTO与企业人力资源管理研究
21世纪企业人力资源管理研究
人力资源信息系统研究
企业绩效考核研究
企业人才培养与使用研究
企业人才激励与薪酬管理
顾客满意与人力资源管理
跨世纪人力资源开发研究
企业资本运营研究
人世对中国IT业的影响
中国风险企业发展战略探讨
试析企业人力资源管理创新
入世后中国企业的人力资源管理与开发
电子商务企业的客户服务
中式快餐的发展问题
企业文化塑造
论企业文化建设
浅析人力资源管理及其影响因素
论实施人才强国战略
论企业文化重塑
论企业人才管理
企业技术创新与企业发展
论企业形象与企业发展
论诚信与企业发展
论人才的流动
浅析我省人力资源管理存在的问题及对策
论企业人力资源建设——从企业如何留住人才谈起
国有企业人才流失的原因与对策
浅谈激励在企业中的作用
论企业如何留住人才
如何有效运用激励手段
人本原理在企业管理中的应用.
当前农村剩余劳动力转移的思考.
我国物业管理中存在的问题研究.
试论企业的科学发展观
企业文化建设及其对企业发展的意义.
知识经济与技术创新
技术创新与制度创新的互动机制探析
专利制度与技术创新
论企业技术创新激励机制的构建
关于培植企业家队伍的几个问题
企业发展模式研究
知识创新问题研究
企业家对企业文化建设的作用
企业文化与企业党的基层组织建设
企业文化建设与员工素质培育
企业文化建设与人才资源开发
企业文化建设与人才资源管理
怎样建设学习型企业
如何吸引企业优秀人才
如何留住企业顶尖人才
企业的收入分配与员工激励
如何提高员工对企业的诚信度
人才流动与企业激励机制
试论人力资源是第一资源

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工商管理毕业论文参考选题-管理学方向参考题目(三)