关于大学生就业心态的剖析

                  关于大学生就业心态的剖析

　摘要：困扰当前中国社会发展的最大问题就是大学生就业困难。大学生在选择就业过程中，由于种种原因造成心理压力过大。就业困难，引发而来的大学生就业心理问题日益突出。旨在剖析当前大学生就业心理问题的几种表现和影响因素，探究应对战略，以完成促进大学生健康就业、充分就业、全面就业。　　关键词：大学生；就业心理；对策

1999年高校开始扩招，高等院校在校园规模，课程，专业等方面迅速发展，加快了我国高等教育水平的发展，提升了国民文化水平。目前，当代大学生是我们国家发展的新力量，只有处理好大学生快速就业发展，才能促进国家和社会的发展，促使我国繁荣稳定。大学生就业问题不仅是我们国家政治问题，同时也是社会问题，关系到我们国家每一名大学生的切身利益，牵连到国家的经济繁荣。如果处理不好大学生就业问题，将会带来很多方面的问题，会引发各种矛盾冲突，最终影响整个社会的发展，对国家造成不良的影响。因为我们必须把解决大学生就业问题重视起来。

　　一、大学生就业心理的概念　　研究当代大学生的择业就业心理问题，第一要明白大学生的择业就业心理的想法。然而，关于大学生就业心理概念的定义至今还没有统一讨论结果。目前，学者们更多的认为，当代大学生的择业就业心理是大学生在考虑就业问题，为获取职业所做准备及在寻找职业进程当中发生的各类心理现象。就业是大学生活中的最重要事情，也是大学生人生中面临的重大抉择，多数大学生从走进校园起就会开始考虑自己的未来前途及工作，并且为未来的就业提前做着各种各样准备。所以，就业择业心理想法是串联在整个大学的学习课程与日常生活中的心理现象。　　二、大学生就业心理的表现　　 1．浮躁焦虑、情绪不稳　　大学生毕业面临第一件事就是就业问题，面对现在的就业情况，大学生都存在严重的心里问题，他们担心自己没有好的前途，担心就业困难，担心错误的就业影响自身未来，对于未来，他们时常感到迷茫无助，经常有着各种担心，从而产生各种负面的情绪。   2．眼高手低、好高骛远　 现代大学生常常存在一定的自身认识的偏差，有些学生常常高估自己的专业知识和业务能力，把残酷的就业形式和社会环境看得很简单，在选择工作时总是挑三拣四，最后往往错过了最佳的就业机会。而有的大学生常常低估自己，不自信，对于自己的能力不认可，就想着快速找到工作，而不去看选择工作是否适合自己，是否符合自己的发展目标，是否感兴趣，这样往往会工作一段时间后产生倦怠心里，导致半途而废。

 3.被动依附、盲目跟从

 当代大学生主要是独生子女居多，从小娇生惯养，衣食无忧，父母会包办一切，这导致了大学生们缺少自主选择的能力，判断能力的缺少，养成了强烈的依赖心里。他们经常听从家里安排，盲目跟风，看着自己同学选择什么他们就会一起选择。有的大学生认为学校能够帮助分配，所以一直依赖着学校去安排，对自己的未来工作有着很大的幻想，一旦发现不能依赖学校和家长后，往往会产生严重的心里落差甚至影响身心健康。   

4.等待心理。

这种心理常常是由于当代大学生在择业求职时候对社会环境预估不足，认识不确确，从而造成他们缺少对就业情况的清晰判断和理解，过多注重经济意识和地域观念，只考虑地区经济发达地区，地理条件优越，薪资优厚地区，不愿意尝试到经济较差的地区、规模较小的企业工作，最终一直等待合适岗位出现，“高不成，低不就”，虽然专业热门、素质高，最后成为了就业大军中的掉队者。　

5.盲目从众心理。

盲目从众心理指的是在就业求职中不思考自己的爱好和专业等特点，盲目听从或追随别人的建议以及盲目寻找热门职业的情况。一些大学毕业生因为独立自主性很弱，缺少社会实践的经验，在求职过程中，极易受别人暗示。他们对自身主观及客观条件没能够很好的分析研究，对自身适合什么样的工作职务以及将来准备从事什么样的工作岗位没有建立一个准确的定位与实际目标，也不能深入理解每种工作岗位，盲目的去跟随大流。具有这种心理的大学生常常离开了自身的真实情况，跟在别人的后面走，容易受社会思想和社会观念的影响，缺少自身个人想法，更多地表现了茫然从众与趋新。在择业市场中哪个摊位前人多，他们就去哪，他人说什么工作最好，他们就追求什么工作，而完全不顾自身的能力和现状不会扬长避短。这种凭一时激动而盲目跟随的大学生，在就业时避免不了遇到不必要的和损失和挫折，有时甚至可会因此而丢失根据自己实际情况就可以去的的就业工作机会。即便是暂时顺利找到了一份工作，在日后的工作中很有可能会面临本来可以避免的麻烦。　　三、应对大学毕业生就业心理的基本对策　　大学生就业问题对于我们国家和社会以及国民经济有着重大意义，所以，我们必须及时做出有效措施来解决大学生面临的困难，让他们能够成功的走出人生第一步，对此解决大学生就业困难提出一下对策：　　1.国家采取有效措施。国家要重视起就业难的问题，为大学生提供尽量多的就业机会，创造出一个公平公正的就业市场，帮助高校建立就业指导工作。    2.大学生更正自身就业观念。时代在不断发展着，我们当代大学生应该更正自己的传统就业观念，现代社会已经给大学生提供了很多新的就业机会和选择，我们当代大学生不要一味求成，先解决就业问题，在考虑择业问题，先解决温饱在考虑享受，毕业首先为自己找一条谋生之路，在日后慢慢观望其他工作，并且在工作中不断丰富自己，提升自身业务能力，只有这样，将来才有去选择工作的权利。大学生同时也要具备一定的奉献精神，在选择工作时要考虑自身的兴趣爱好，同时也要看国家和社会的工作需要，要有一定的奉献精神，只有这样我们社会才会稳定，我们国家才会更好的创建就业市场，尽快的解决就业难的问题。

3.正确认识自己，具有勇于挑战的精神。大学生本身要先对自己有一个自身认识，自己哪些方面是特长，哪些方面是弱点，本身的兴趣是什么，在就业时要扬长避短，根据自身的能力去选择就业方向，在遇到工作困难时勇于和困难做挑战，不要遇到问题就选择退缩更换工作。要锻炼自身抗压能力，相信自己是最优秀，相信自己可以战胜一切困难！ 4.主动适应社会环境，正面的接受当前社会就业状况。大学生就业困难已经成为事实，我们要调整自身的观念，面对就业困难，我们不要抱怨社会，抱怨家庭，要积极的去面对这问题。每年大量的毕业生固然形成就业难挑战大的环境，我们要主动去适应这个环境，并且积极面对。提升自己的沟通力，主动走出去，信念坚定，争取顺利实现就业。

　5.做好职业规划，努力提升自身素养。大学生应该根据自身状况，兴趣爱好特长，以及专业知识做一个人生职业计划，要提前充分了解专业的就业前景和方式，选出一个最适合自己的工作。毕业生应从如下几个方向做好职业计划：环境评价、职业选择、自身评估、创立目标、实施战略和评估与反馈。大学生不光需要专业素养，更需要提升自身的实践能力和经验，当代大学要多参加实践活动，增加自身为人处事和沟通能力，这对毕业快速找到并适应工作有很大作用。

　　总之，大学生就业困难不仅仅是对学生本身是一个严峻的考验，对家庭、社会甚至国家来说都是一个重大的问题。

    在目前国际经济问题下，我们更要重视大学生就业择业难的问题，这就要求我们国家，我们社会一起努力，帮助大学生解决就业难，改善自己的观念，为他们创造优良的就业择业环境。

　　　　参考文献：　　[1]蒋凤丽.大学生就业心理问题及调适[J].河南工业大学学报：社会科学版，2008，(1)：151-152.　　[2]孟令权，郑晓敏.影响大学生就业心理因素分析[J].吉林师范大学学报：人文社会科学版，2010，(1)：107-109.　　[3]敖晓妍.高校毕业生就业心理挫折现象及其辅导模式[J].江西社会科学，2003，(9)：243-244.