常言说得好,“不是一家人,不进一家门”。事实上,能够真正将企业形象代言人和企业结合起来的就是两者的文化。形象代言人理应加强文化的学习和修养,否则,就会给人以肤浅的感觉,同时也会给企业带来许多负面的影响。例如,文具企业在选择代言人时,可以参考阳光向上的童星作为代言人,将活泼、乐观、阳光的学生形象与企业文化紧密结合在一起。从某种程度上讲,企业强调的是形象代言人对其企业文化的认同,形象代言人的个人形象必须与企业自身的经济实力、产品结构状况等相适应,并能够融于企业的文化之中。两者之间的关系虽然是有期限的,但必须是志趣相投,而不是貌合神离。如耐克公司选择科比、詹姆斯等NBA球星作为代言人,看重的就是代言人身上具备不服输、勇于拼搏、敢于挑战、不放弃、坚定信念、创造奇迹的个性形象。将球星的个人气质个性与耐克运动鞋紧密结合起来,赋予了产品无可比拟的内涵,这也符合耐克公司“just do it”的文化内涵。所以耐克之所以能在竞争激烈的体育产品行业取得成功 ,这与其选择形象代言人的成功是分不开的。每一次选择都提升了耐克的形象,并促进了销量的增长。明星首先是普通人,具有不确定性,他/她们中许多人一定会“吃喝嫖赌,拈花惹草,聚众群殴,偷税漏税”等这样那样的品德问题;明星又不是普通人,是几乎没有私隐的社会公众人物,他/她们中可能出现的道德问题,是许多媒体报道的热点。 “绿得八宝粥”请英达、宋丹丹一家三口接拍广告,借此传达家庭的关爱与美满亲情,不料影视圈中堪称模范夫妻的英达、宋丹丹刚拍完该广告就高调离婚。一边是媒体对于英达、宋丹丹婚变而引发的明星家庭品德问题的广泛报道,一边却是家庭幸福广告画面,这种反讽广告足以把“绿得八宝粥”的品牌价值消耗得所剩无几。同样,TCL彩电因刘晓庆代言而声誉鹊起,同样因其偷税漏税入狱而引发的道德风险,严重影响了TCL的品牌形象。