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人才测评在工作中的重要性
[摘 要]人才是事业成败的关键。有了人才就有了一切，有了人才就可以创造一切，人才在事业发展中的重要作用是不容低估的。历史和现实的经验已经告诉我们，谁拥有了人才谁就拥有了世界，一部世界和中国的发展就可以看作是一部人才的斗争史，所谓得人才者得天下，谁占有了人才谁就会在争斗中占得先机。我们运用以测评为代表的测验就是帮你挖掘你自已平时看不到的东西，将测评运用在各个层面。用一句话总结，人才测评就是发现我们平常发现不了的价值。
[关键词] 人才测评 素质内涵 测评
人才测评是现代人力资源开发与管理的基础性关键技术。人才素质测评是系统研究对各类人才的素质及其功能行为进行科学的测量与评定的原理、规律和方法的科学，是现代人力资源管理的一门新兴学科。人才测评技术主要有心理测量、面试技术、评价中心技术三大类，通过对个人个性、能力、动机等与个人工作绩效相关的素质特征进行测量，并从“人职匹配”的角度进行评价，为企业等人力资源管理和开发工作提供富有价值的参考信息。 人才素质测评是采用科学的方法和先进技术对被测对象作出科学的评价，为我们的人力资源管理工作提供科学的依据，目的在于通过测评，提高我们的管理效率与质量，从而达到人与事的最佳配置。随着社会经济的发展，当今世界各国在综合国力、经济实力、科学技术、军事力量的竞争也越来越激烈。人们亦认识到各种竞争说道底是人才的竞争。。。。。。。
