企业文化是现代企业管理理论和管理方式的重要内容，加强对中国特色的企业文化研究、运用、实践，是企业管理创新，建立和完善现代企业制度的必由之路。
一、企业文化的概念和企业文化的作用
1、企业文化的概念
企业文化是什么？根据美国哈佛大学教授泰伦斯·狄尔（Terrence E. Deal）与麦肯齐咨询公司顾问艾伦·肯尼迪（Allan A. Kennedy）于《企业文化》一书中表示：“企业文化是企业上下一致共同遵循的价值体系，一种员工都清楚的行为准则”。[泰伦斯·狄尔（Terrence E. Deal）、艾伦· 肯尼迪（Allan A. Kennedy）：《企业文化》，长河出版社，1992年，第五版]
杰克琳·谢瑞顿和詹姆斯·斯特恩在《企业文化：排除企业成功的潜在障碍》中指出，企业文化通常指的是企业的环境或个性，以及它所有的方方面面。它是“我们在这儿的办事方式”，连同其自身的特征，它很像一个人的个性。更确切地说，我们可将企业文化分成四个方面：
（1）企业员工所共有的观念、价值取向以及行为等外在表现形式；
（2）由管理作风和管理观念（管理者语言、行为、奖励等形式）。。。。。。
