从“社会人”角度浅谈如何调动员工的积极性

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[摘要] 由于人是社会人，有各种社会需求。因此公司的管理者就不能只以简单地提高工资，多发奖金来进行激励，而是要满足员工的社会需求，使他们获得在公司工作的最大满足感。只有如此，员工的情绪才会高涨，精神才会饱满。现代企业提倡人本管理思想，提出企业管理要以人为中心，尊重人、关心人，调动人的积极性，依靠全体员工发展企业。企业的成功，取决于把职工的积极性和才干与企业的目标结合起来。文章从如何才能激发员工意识中的积极性、调动员工积极性的重要意义、如何才能使员工的社会需求得到满足这三部分展开论述，探讨如何调动员工积极性的相关措施。

[关键词] 社会人角度调动积极性重要意义