浅谈中小民营企业文化的建设与研究

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浅谈中小民营企业文化的建设与研究
[摘 要]:中小民营企业目前已经成为我国经济中的一支重要力量。然而中小民营企业文化建设现状却不容乐观, 它影响了非公有制经济的发展。本文从企业文化建设在中小民营企业生存和发展中分析了我国中小民营企业文化建设的现状, 提出了中小民营企业的文化建设应树立以人为本的理念、建设特色化的企业文化等建议。

[关键词]  民营中小企业; 企业文化; 企业文化建设
 
 一、中小民营企业文化建设概述
 （一）中小民营企业文化的构成
 中小民营企业文化的构成，指的是中小民营企业文化的组成部分。概括起来可分为物质文化、行为文化、制度文化以及精神文化四个由表及里的文化层次。物质文化是企业文化的表层，人们往往很容易从视觉感官上感知得到。行为文化比物质文化则要较深一层次。因为，不是所有的行为文化都可以靠视角去感知。而行为文化又可分为企业家行为，企业模范人物行为和企业员工行为三部分。制度文化是企业去理解、去消化吸收而后转化为自己的行动表现出来。精神文化则是企业文化最核心最深层次的部分，它需要全体员工做到从内心上，精神上去感悟，从而体现一种精神境界。企业精神文化一旦形成，就会产生巨大的凝聚力和精神动力，这种凝聚力和精神力无坚不摧。