试论企业文化与企业思想政治工作的关系(三)

    1、工作对象一致

    企业文化和企业思想政治工作的对象都是企业职工，它们都把最大限度的调动职工积极性和主动性作为自己的重要任务，强调协调企业内部的人际关系、重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质。总之，企业文化和思想政治工作在工作对象上是完全一致的。

    2、工作目标相近

    企业文化建设的目的，就是通过激发人的工作热情，从而提高企业整体的工作效率和企业效益，进而发展社会生产力。我国的企业文化是社会主义的企业文化，它必然会接受社会主义思想原理、世界观、价值观、行为准则等的指导，体现社会主义精神文明的要求。这些与社会主义思想政治工作的政治方向完全一致。同时，思想政治工作的目标也包括提高企业的经济效益，发展生产力，二者都是为经济建设服务的。

    3、工作方式一致

    在开展企业文化建设和企业思想政治工作时，都可以广泛采用广播、网络、电视、报刊、黑板报等形式进行宣传、引导。另外，开展一些争先创优竞赛活动、寓教于乐的文体活动、进行员工培训等都适用文化建设和思想政治工作。

    4、工作准则相同

    我国的企业在进行文化建设和思想政治工作时，都必须坚持中国共产党的领导，坚持社会主义的方向，紧紧围绕建设具有中国特色的社会主义市场经济这一共同目标。

    5 、成功的关键因素一致

    一个企业，无论是开展企业文化建设还是思想政治工作，都离不开企业领导的大力支持、言传身教和模范表率作用，如果企业领导人自身的认识不到位或有所差偏，都会直接影响这两项工作的成功开展。

    (三)二者不同之处

    企业文化与企业思想政治工作尽管有许多共同点，但二者不能混为一谈，不同之处有：

    1、性质不同

    思想政治工作以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，依照党的纲领，组织教育广大群众学习马克思理论，使党员和广大人民树立起科学的世界观和人生观，它具有鲜明的党性，本质上属于政治工作范畴。企业文化是一种产生于西方资本主义国家的经济管理理论，是通过培育企业职工共同的价值观和行为准则，提高企业的核心竞争力，本质上属于经济管理问题。

    2、特性不同

    企业的思想政治工作在企业内的开展由党中央统一指挥，各级党组织的组织机构建设、工作内容等方面在企业与企业之间“共性”的地方比较多。企业文化建设工作主要是企业为了自身的发展需要，通过长期的生产实践中的积累，形成的全体成员共同遵守的价值观念、行为规范、组织形式、管理制度、经营理念等内容，企业文化的这些内容对于企业都具有运用的普遍性，但由于具体的某个企业在行业、产品、服务对象、经济效益等方面有诸多不同因素，因而，企业与企业间的企业文化建设各有鲜明的特色，企业文化具有差异。

    3、内容不同

    企业的思想政治工作包括：一方面要对职工进行系统的思想政治教育，另一方面也要结合党和国家的方针政策、企业面临的形势及职工的思想状况进行日常的思想政治教育，解决人们普遍关心的各种思想问题和实际问题。企业文化的基本内容则是确定企业目标、树立企业形象、建设企业道德、选择企业经营哲学、培养企业精神等。

    4、工作机制不同

    企业文化建设是在社会主义的文化背景下，在每个企业领导的积极倡导、组织下，全体职工依靠自我体验、自我教育、自我约束、不断改进逐步形成的。它主要靠企业的自觉，以潜移默化的形式渗透到每个职工的意识中，营造出良好的企业文化氛围，进而提高企业职工的凝聚力和企业的竞争力。企业的思想政治工作是在党委的统一领导下，依靠党政工团齐抓共管的工作体制，对全体职工进行系统的政治思想教育，保证企业的发展永不背离社会主义的大方向。

    四、加强企业文化建设和思想政治工作，共同促进企业健康发展

    （一）建设优秀的社会主义企业文化

    党中央国务院历来重视企业文化的建设，江泽民同志早在中共十四次代表大会上就指出：“搞好社区文化、村镇文化、企业文化……的建设。”现在，面对日益竞争激烈的市场经济，我国的企业要想提高自己的竞争力，就必须建设优秀的社会主义企业文化。在企业文化建设中要注意以下几个方面的问题。

    1、大力加强制度化管理

    企业文化建设要避免流于形式，就必须加强制度化管理，特别是加强以下制度的建设。（1）规划、计划制度。规划可分三年规划和五年规划，计划一般指年度计划、季度计划。企业文化建设的规划、计划必须坚持立足当前、着眼发展的原则，可单独制定或与企业整体发展规划一起制定。另外，她要有较强的操作性，否则，就失去了意义。（2）运行操作制度。该制度是保证企业文化建设有效实施的中心环节，应建立良好、协调的领导体制和工作机制，形成与企业其它管理建设相一致的立体管理网络，并在此基础上狠抓落实。（3）考核奖惩制度。实施考核工作的关键是公开、公平、公正，真正做到奖勤罚懒、奖优罚劣。同时，要建立完整的企业文化评价体系，以便在考核工作中使用。

    2、企业文化建设应与社会主义两个文明建设的要求相适应

    企业文化根植于一定的社会环境之中，不能脱离社会条件主观的去塑造企业文化。在我国进行社会主义企业文化的建设，必须符合社会主义市场经济要求，企业确定的最终目标，除了追求利润外，还应考虑企业承担的社会责任和社会效益。在市场竞争中，要遵纪守法、讲职业道德，企业和职工都应把国家、企业、个人的利益结合起来，树立爱国爱厂的风尚，提倡上下同心同德、团结互助的风气。

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