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【摘要】在社会的高速发展中，不断呈现出各种新型行业，伴随社会的进步。其中现代物流行业，可以称得上是二十一世纪的“黄金行业”，在我国正处于蓬勃发展阶段。而在如此激烈竞争的环境中，人才也成为了各行业取得竞争成功的关键因素，物流行业也不例外。为了吸引各类型人才和留住公司内部的人才，企业都使出各种可以执行的政策，如：提高福利、强调该职位的发展空间、提供更多的发展机会等都相继出现在职工的激励措施中。为了争夺人才挽留各企业的人才，公司内部的激励机制就显得至关重要，一个完善的激励机制，不仅能搞好内部的管理，更重要的是使公司的发展无后顾之忧，只要关注前线，而无需担忧内部矛盾。本文首先分析物流行业目前在中国经济市场上发展的趋势，结合现代员工激励因素的概念、特征、做法以及需求和一些成功的员工激励制度出发进行讨论，并经诊断找出物流行业员工激励机制的不足之处，结合现代激励因素进一步提出对物流行业有用的激励机制对策。 【关键词】物流行业，激励因素，激励机制
