论中国家族企业成长模式的合理性201409

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[关键词]家族 企业 中国 文化 传统 改变 未来

 论中国家族企业成长模式的合理性
[摘 要]家族式企业是企业的一个重要分支，是世界经济中的一个重要组成部分。家族式企业在中国已屡见不鲜，并且由于中国的历史、传统、文化的影响，中国的家族史企业相较于世界其他地方的家族企业由有很大不同。有精华也有糟粕，中国家族式企业的经营模式和方法究竟是否合理，前路是否光明，值得一一具体讨论。

 家族式企业是指“企业创始者及其最亲密的合伙人（和家族）一直掌有大部分股权。他们与经理人员维持紧密的私人关系，且保留高阶层管理的主要决策权，特别是在有关财务政策、资源分配和高阶层人员的选拔方面”①
 
 ----美国著名管理史学家钱德勒
 
 因而，描述我国家族式企业，理所当然应从其最具代表性的文化特征开始，同时，文化特征和经济特征也必须相互融合。　　一、我国家族式企业的文化特征
 1、家族企业的含义   （1）经济含义：强调企业所有权和控制权的归属   （2）是非经济含义：或者说文化含义，强调特殊的人际关系（亲密的合伙人和家族）及相应的观念和规范。