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论文字数:4929
关键词：企业；人力；资源；部门；
论企业人力资源管理发展的趋势
摘 要 本文详细介绍了未来企业人力资源管理的发展趋势，不仅需要人力资源部门的专业知识，更需要人力资源部门将静态的知识转化为推动企业有效运转的催化剂，以促进企业日益增多的新老问题的解决。 企业发展战略，要使企业不断适应变化的内外环境，对日渐激烈的竞争做出快速有效的反应。需要全面引进先进的人力资源管理思想与手段，快速走上发展的坦途。
绪论 展望二十一世纪，人力资源管理在企业中的地位日趋重要。在这样一种发展趋势下，我国企业人力资源管理现状却不容乐观。因此，中国企业人事管理改革应从建立和培养一支专业化的人才资源管理队伍开始，构建有效的人力资源管理体系，使企业形成以人力资源部门为轴心的、对企业经营战略起着巨大推动作用的统一结构体系。 1人力资源管理的发展趋势 1.1现代人力资源管理的发展趋势 1.1.1知识经济时代人力资源管理的发展趋势
