关于当代大学生如何提高就业能力

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连续几年的扩招，是中国高等教育迅速迈入大众化，毕业生的数量不断增多，而社会的有效需求在短期内却增加有限，这样一来，一部分大学生通过竞争进入社会的精英岗位，同时也必然会有一部分从事与大众化相适应的“蓝领工作”而成为高级蓝领。当代大学生在校时有针对性地进行相关知识的补充和能力的培养，那么毕业生的就业就将更具有针对性，作为在校生面对就业问题必须树立三种意识，即：平民化意识、零试用期意识和主动出击意识；培养三种能力，即：战斗能力、亲和能力和学习能力。

造成大学生就业难的原因：

（一）个人原因

1、个人期望过高

毕业生在择业时都希望能在发达的沿海地区找到一份轻松的高薪工作。而部分毕业生不根据实际一味的盲目追求高薪、白领，而忽视了客观的事实，这就造成了一方面大型企业人满为患，而另一方面中小型企业招不到人的现象。从近几年应届毕业生的实际就业情况来看，大学生的就业愿望与实际的就业情况之间存在较大的落差。据调查，应届毕业生的就业期望远远高于现实水平。

2、专业认识不足

部分大学生在高考选专业时仅凭个人一时的爱好，高考的分数或家人的建议而选择的专业，对自己所选专业的前景及自己是否适合该专业没有一个统筹的观念。当他踏入大学后，或因自己不喜欢而放弃学习、或对将来的发展充满迷茫，最终糊糊涂涂入校，浑浑噩噩毕业，没有学到真正的知识。