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论学校对教师激励方法的改革
本文ID:158575
(字数:4001)
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NC9705 论学校对教师激励方法的改革
论学校对教师激励方法的改革1
[关键词] 学校 教师 激励 方式 改革1
一、激励的目的1
二、激励的作用1
三、激励的方式2
1、情感激励——用真挚的情感激励教师2
2、奖惩激励——用优厚的待遇激励教师2
3、成就激励2
4、竞赛激励3
5、参与激励3
6、榜样激励3
7、目标激励3
8、满意激励3
9、发展激励3
10、沟通激励3
四、改革和创新教师激励制度的目的和意义3
五、小结3
论学校对教师激励方法的改革
[摘要] 在学校里激励教师的方法有多种,无论是物质激励还是精神激励等各种方法。以前传统的、保守的激励方法不能吸引及激发教师的工作动力。尝试要“以人为本”的激励去研究人的需要,加以传统方法的进一步改革,从而才能达到激励的目的。人的需要是多方面的、多层次的,是相互的。要想有“以人为本”的正确管理,就应当满足人的正当、合理的需要。因此,我自己在工作中几年的观察和体会,加上我自己从幼儿园到大专的学习经历,以及在参考一些文献的情况下,学校运用激励的各种方法应在工作实践中有机地结合起来,这样才能充分地调动广大的教师在工作中发挥积极性。
[关键词] 学校 教师 激励 方式 改革
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校对
教师
激励
方法
改革
2023-05-16 13:39:30【
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