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实施企业文化战略,构筑持续发展的文化竞争力
本文ID:159046
(字数:4724)
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NC3620 实施企业文化战略,构筑持续发展的文化竞争力
实施企业文化战略,构筑持续发展的文化竞争力0
一、企业文化的定义0
二、泉州电信企业文化现状分析0
1、竞 合 观 念1
2、多领域文化冲突1
3、职能文化与流程文化1
4、以客户为导向的服务文化1
三、与时俱进,建设新的强势泉州电信企业文化2
(1)、创新2
(2)、快乐2
(3)、快速2
(4)、客 户 导 向2
2、泉州电信必须结合实际,大力推进强势文化建设。2
(1)、继续强化“一把手”工程2
(2)、健全文化运行机制2
(3)、改进文化执行方式2
(4)、做好创新与推广3
(5)、服务转型3
四、结论3
4、通信世界网 《电信企业文化创新刍议》 王学人 张 立3
实施企业文化战略,构筑持续发展的文化竞争力
【摘要】 实施企业文化战略,要做好“扬”,“弃”结合,本文通过对泉州电信企业文化现状的分析,探讨新形势下,泉州电信处于企业战略转型的转折时期,外部环境发生深刻的变化,内部变革持续深化,员工的思想更加活跃和多元化,迫切需要培育开发、融合、和谐的文化环境,及时调和各种矛盾,以促进企业转型稳步推进的情况下,如何实施企业文化战略,而做出初步的思考。
【关键词】企业文化 泉州电信 与时俱进 文化竞争力
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Tags:
实施
企业文化
战略
构筑
持续
发展
文化
竞争力
2023-05-18 15:54:59【
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