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W公司员工工作满意感问题研究

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XCLW3651 W公司员工工作满意感问题研究 (字数：7543)

目录

摘要I

一、相关理论综述3

（一）工作满意度的概念3

(二) 工作满意度的分类3

1.综合性的工作满意3

2.差距工作满意3

3.参考性架构的工作满意4

(三）工作满意度研究的理论基础4

1.需求层次理论4

2.公平理论4

3.期望理论4

4.双因素理论4

二、实证研究5

（一）提升工作满意度的必要性5

1.W公司目前存在的问题5

2.员工产生不满的原因分析6

3.结合需求层次理论分析员工不满的原因6

(二) 工作满意度的影响因素8

1.所从事工作的本身（什么样的工作）8

2.组织公平的待遇8

3.环境8

4.工作单位的所属性质8

三、对策与建议，提升员工满意度的方法途径9

（一）管理方式的变化，建设以人为本的企业文化9

1．规章制度的制定，要让员工有参与度9

2．要给员工充分的尊重与信任9

3．要多多关心爱护自己的员工9

4．给员工营造一个广阔的发展空间9

（二）继续完善各种制度，做一个正规的企业10

1.严格遵守雇佣双方所签订的书面合同10

2.建立一套合理的人事薪筹福利制度10

四、结论10

参考文献11

致谢12

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2021-05-28 19:55:18【返回顶部】

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