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人口学统计变量对员工离职倾向的影响研究——以富士康80后生产线员工为例
本文ID:139254
(字数:8218)
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(充值:116元)
XCLW3727 人口学统计变量对员工离职倾向的影响研究——以富士康80后生产线员工为例 (字数:8218)
目录
摘要
I
一、
国内外研究综述
2
(一)关于离职倾向的研究综述
2
(二)关于离职倾向影响因素的研究综述
2
二、 研究设计
4
(一)问卷设计及数据来源
4
三、数据分析
5
(一)调查结果的统计分析
5
(二)独立样本t检验
5
(三)信度检验
5
(四)离职倾向状况分析
6
(五)离职倾向在人口统计学变量上的差异性分析
7
(三)结论与讨论
7
四、
建议
9
(一)把好进人关
9
(二)提高离职成本
10
致谢
12
参考文献
13
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