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人口学统计变量对员工离职倾向的影响研究——以富士康80后生产线员工为例

本文ID：139254

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XCLW3727 人口学统计变量对员工离职倾向的影响研究——以富士康80后生产线员工为例 (字数：8218)

目录

摘要I

一、国内外研究综述2

（一）关于离职倾向的研究综述2

（二）关于离职倾向影响因素的研究综述2

二、　研究设计4

（一）问卷设计及数据来源4

三、数据分析5

（一）调查结果的统计分析5

（二）独立样本t检验5

（三）信度检验5

（四）离职倾向状况分析6

（五）离职倾向在人口统计学变量上的差异性分析7

（三）结论与讨论7

四、建议9

（一）把好进人关9

（二）提高离职成本10

致谢12

参考文献13

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2021-05-28 19:57:32【返回顶部】

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