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我国中小企业人力资源管理中存在的问题及对策研究 (2)

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XCLW3845 我国中小企业人力资源管理中存在的问题及对策研究 (2) (字数：6852)

目录

摘要I

引言1

一、我国中小企业人力资源管理现状2

（一）人力资源管理的概述2

（二）我国中小企业人力资源管理现状2

二、我国中小企业人力资源管理中存在的问题3

（一）招聘中存在的问题3

1. 招聘人员定位不明确3

2. 面试不合理3

3. 缺少完善的人才培养计划3

（二）日常管理中存在的问题4

1. 人力资源规划缺失4

（三）绩效管理存在的问题4

1. 考评理念落后4

2. 考评结果处理不合理5

（四）激励制度存在的问题5

1. 薪酬结构不合理5

2. 员工晋升途径不合理5

三、我国中小企业人力资源管理问题的对策和建议7

（一）我国中小企业人力资源管理问题的对策和建议7

（二）建立良好的人力资源规划7

（三）绩效管理有效化7

（四）完善激励制度8

（五）针对具体公司例子分析人力资源管理问题8

四、总结10

参考文献11

致谢12

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2021-05-28 20:02:10【返回顶部】

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