当前位置：论文天下网 -> 论文下载 -> 人力资源管理

我国中小企业人力资源管理中存在的问题及对策研究

本文ID：139376

(字数：9444)

全文下载链接(充值:116元)

XCLW3846 我国中小企业人力资源管理中存在的问题及对策研究 (字数：9444)

目录

摘要I

一、我国人力资源管理的现状1

（一）人力资源管理体系不完善1

（二）对培训重视程度不够1

（三）缺乏行之有效的激励机制2

（四）目前人力资源管理对中小企业的作用或贡献不大2

二、我国中小企业人力资源管理存在的问题2

（一）对人力资源开发不足2

（二）人力资源管理机构设置与人员配备专业化程度偏低3

（三）普遍缺乏人力资源规划3

（四）缺乏科学的用人观，导致人才整体素质不高，人才流失严重4

（五）强调管理，培训开发态度不正确5

（六）在企业文化建设方面几乎是空白5

（七）缺乏长期有效的薪酬和激励机制5

三、我国中小企业人力资源管理存在的问题的原因6

（一）对人力资源管理的重要性认识不足6

（二）真正意义上的现代企业制度还未建立6

（三）对人力资源管理目标认识不清7

（四）对企业文化建设重视不足7

四、完善我国中小企业人力资源管理问题的对策7

（一）加大中小企业人力资源开发力度7

（二）加强中加强中小企业人力资源管理者队伍的培养，提高中小企业员工整体素质8

（三）做好人力资源管理的规划工作8

（四）采取多种措施留住企业的高级人才8

（五）科学合理建立职业培训机制，建立完善的激励机制9

（六）加快中小企业文化建设的步伐10

五、总结10

参考文献12

致谢12

相关论文


上一篇：我国中小企业人力资源管理发展现..	下一篇：我国中小企业人力资源管理中存在..

推荐论文

本专业最新论文

Tags：

2021-05-28 20:02:13【返回顶部】

相关栏目

教育管理论文	汉语言文学
学前教育论文	心理学论文
小学教育论文	现代教育技术
数学与应用数学	数学教育论文
工商管理	人力资源管理
财务会计	法律论文
行政管理论文	物流专业论文
电子商务论文	理工科论文
物理学论文	乡镇企业管理
电视制片管理	文化产业管理
物业管理论文	毕业论文下载
印刷工程论文	包装工程论文
信息管理论文	工业工程论文
生物工程论文	制药工程论文
电子信息工程	通信工程论文
电气工程论文	信息计算科学
药学专业毕业论文