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我国中小企业人力资源管理发展现状及对策研究

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XCLW3847 我国中小企业人力资源管理发展现状及对策研究 (字数：6932)

目录

摘要I

我国中小企业人力资源管理发展现状及对策研究1

一、中小企业人力资源管理的优势2

（一）多见于扁平化的组织结构2

（二）灵活的人才举荐机制2

二、中小企业人力资源管理的问题3

（一）企业管理意识薄弱3

（二）战略规划不够清晰4

（三）人力资源管理体系不健全4

（四）流于形式的企业文化7

三、中小企业人力资源管理的对策8

（一）增强企业管理意识，提升队伍素质8

（二）从战略的角度制定科学合理的人力资源规划8

（三）以人为本，制定公平合理的薪酬福利制度9

（四）建立人性化的绩效考核及激励机制10

（五）构建优秀的企业文化，增强企业凝聚力10

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2021-05-28 20:02:15【返回顶部】

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