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人力资源管理
人力资源管理中绩效考核问题研究
本文ID:192013
(字数:5703)
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XCLW91827 人力资源管理中绩效考核问题研究
目 录
目录
摘 要2
前言2
1、绩效考核的概念及作用3
1.1 绩效考核概念3
1.2.人力资源管理中的一个核心内容就是绩效考核3
1.3. 绩效考核的作用与意义4
2、企业在绩效考核中存在的问题4
2.1考核内容和流程缺乏科学性4
2.2 考核制度不完善5
2.3绩效考核宣传贯彻不到位5
2.4绩效考核在实际应用效果并不理想6
3、绩效考核中存在的问题提出解决方案6
3.1全员要正确认识绩效考核在实际工作中的重要作用7
3.2对各级员工加强相应的培训和宣传7
3.3提倡全体员工积极参与8
4、结语8
【参考文献】8
内 容 摘 要
随着经济的快速发展,现代市场也变得越来越激烈的竞争关系。近几年来相对于企业业务的快速发展,管理方面的问题也日益突出。不仅大型国有企业,甚至在我国大多数企业,尤其是中小型企业也都开始转变为标准化和规范化的管理模式。现在大多数企业内部比较缺乏专业的人才,或是对理论知识的认识不足等各种原因,导致很多企业在面临当前激烈的竞争关系时措手不及。因此现阶段很多的企业都开始重视内部人力资源的管理问题。本文针对绩效考核的问题,研究人力资源如何更好地发挥积极作用。
关键词:人力资源管理;绩效考核;问题研究
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人力
资源管理
绩效
考核
问题
研究
2023-07-17 11:58:49【
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