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家族企业人力资源管理的调查报告
本文ID:87230
论文字数:13761
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论文编号:RL494 论文字数:13761
家族企业人力资源管理的调查报告
【摘要】21世纪是竞争是人才的竞争,家族企业人力资源环境竞争的格局也已经形成。家族企业,他们在家族成员笼罩的环境中逐渐成长与发展,对整个家族成员和经济发展都同样作出了贡献。但家族企业管理的问题也逐渐显现出来,尤其是人力资源管理方面。本调查报告反映了被调查企业在选人、用人、留人方面存在的问题,并通过对员工的访谈及深处企业内部的亲身体验,调查出相应的数据。
【关键词】家族企业 人力资源现状 问题 调查数据
目录
一、选题背景及意义
2
(一)选题背景
2
(二) 选题意义
4
二、研究文献综述
5
三、家族企业人力资源管理现状调查
7
(一)股权分配调查
7
(二)目前人力资源的现状调查
7
(三)、问卷式调查家族公司员工,了解公司人力资源情况。
9
(四)、决策机制
11
(五)、人力资源管理部门是否设定调查
11
(六)、人力资源管理部门负责人职权调查
12
四、我国家族企业人力资源管理问题的成因解析
13
(一)“排外”现象严重
13
(二)家长专权式管理
15
(三) 非正式管理流行
16
五、家族企业人力资源管理体系的完善
17
(一)人事信息管理
17
(二)人员配置管理
18
(三) 员工绩效管理
20
(四)激励约束机制
20
引文注释:
24
参考文献:
24
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Tags:
家族
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人力
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调查报告
2015-11-25 11:24:20【
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