创建学习型企业的思考

创建学习型企业的思考

 随着社会进步，创建学习型社会的理念已深入人心，在全国众多城市和地区大力开展的学习型城市、学习型社区、学习型企业、学习型家庭等学习型组织的创建活动，已形成了百舸争流的局面。尤其是越来越多的企业加入创建学习型组织的潮流中，成为创建学习型社会的重要组成部分，受到广泛的关注和重视。现就对思考创建学习型企业的有关问题谈一谈初浅的看法。
 
 一、学习型企业的内涵
 学习型企业是学习型社会中的一种学习型组织。学习型企业是指通过培养弥漫于整个企业的良好学习氛围，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、具有较强学习力、执行力、创新力、竞争力，适应于知识经济和管理变革，能持续健康高效发展的企业。学习型企业倡导的理念主要有：把以人为本、促进人的全面发展作为价值取向；强调终身学习、全员学习、全过程学习，工作与学习融为一体，工作学习化、学习工作化；还有系统思考、超越自我，坚持创新原则等全新的理念。
 
 二、学习型企业的重要特征。
 学习型企业除具开放性、融合性、创新性等基本特征以外，还有以下重要特征。
 1、建立共同愿景。
 共同愿景是企业成员共同希望达到的奋斗目标和景象。共同愿景由员工个人的愿景发展而成，但共同愿景产生的创造性张力远远大于个人愿景所产生的创造性张力。它创造出众人是一体的感觉，并遍布到企业全身的活动，使各种不同的活动融合起来，朝着企业共同目标前进。建立共同愿景就是把大家凝聚在一起，激发出所有员工的积极性潜能，从而使企业产生持续不竭的发展动力。建立共同愿景是学习型企业的一个极其重要的特征。
 2、具有较强的学习力。
 学习力是学习型企业的根基。所谓学习力，是指一个人、一个企业或者一个组织的学习动力、毅力、能力和知识创新的总和及综合体现。反映了企业加强管理及时取得信息、迅速传递信息、正确分析决策、快速调速应变以及自创未来的能力。它是企业应对生存危机、知识危机、能力危机考验的关键所在。学习力是最可贵的生命力，也是最活跃的创造力，还是最本质的创新力、竞争力，同时也是管理力的提升。一句话，学习力是企业改革、发展与创新的动力源泉。
 3、具有卓越的执行力。
 执行力是指把战略和决策变为现实的过程的能力。执行力是一种能把简单招式练到极致的能力。执行力中最核心的是由三大流程（人员流程、战略流程、组织运营流程）构成的制度执行能力。执行力是学习型企业的重要特征，是学习型企业的核心要素。一个企业如果缺乏执行能力，再好的战略目标，再好的共同愿景都难以实现。
 4、团队学习，知识共享。
学习型企业强调团队学习，知识共享。这是因为，团队的智慧高于个人智慧之和，团队具有整体搭配的学习能力。团队学习是培养团队精神，发挥团队力量，使团队力量超乎个人力量加总的技术。团队学习的优势在于，既是个体的成长，更是团队的完善和发展，从而使