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小学教育专业
思想道德素质对小学教育的重要性(二)
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2.4、有助于保证企业实现生存发展目标
一般来讲,企业行政管理通过开展如下工作所发挥作用:一是计划工作,即确定管理内容的目标和决定如何达到这些目标方式;二是有序组织工作,即企业行政管理人员必须明确工作的内容,并将其按性质明确分类,逐级建立自上而下的责权联系,保证行政管理渠道的无外界的干扰;三是指挥工作,即采取具体的措施,调动和协调企业行政管理人员按要求并且有序完成各项工作;四是控制工作效率,即对指挥工作的各项措施进行监测、控制与调整,以此提高效率。
3、选择合适的企业行政管理模式
为了解决企业行政管理现存的一小部分问题,有必要在考虑企业的实际需要上和企业行政管理的特点的基础上选择合适的企业行政管理模式。企业行政管理必须时刻着眼于为企业的经济利益服务条件,这要求企业行政管理部门甘当幕后英雄的形象。企业行政管理的理想境界应该是“润物细无声”的特点。企业行政管理部门应该像一部自动化程度很高的机器,这头原料放进去,另一头就成品出来;其中的许许多多曲曲折折,都消化在行政体系之内中,一定为自己评功摆好,慌慌张张,特别是不能把自身变成“门难进,脸难看,事难办”的官府衙门样子。同时必须强化企业行政管理部门的企业管理职能。社会上许多企业都设有企业管理部门,但很大一部分企业管理职能往往还保留在企业行政管理部门,“企管口”和“行政口”二者的职能往往发生重复和冲突的问题。在此情况下,企业管理实际上只起到了一个类似“法规处”的和解作用,在管理制度的执行上毫无权威;而且行政管理部门又被削弱了管理权力,沦为“总务处”。为了避免这种互相重复和冲突造成的互相削弱的问题,“行政口”与“企管口”必须合二为一,要将一般企业的“企业管理部”的职能注入企业行政管理部门,强化其企业管理职能。
4提高企业行政管理效率
4.1对于不同的行政管理层次提出不同的重点和要求。上层行政机关的主要活动表现在,是规划、决策、控制、沟通等面全局性工作上,追求的是社会发展总体效率。重点要从领导方式、决策程序、信息反馈、协调监督等方面来改进工作,提高工作效率。
4.2建立健全企业规章制度。建立健全规章制度和认真执行行政部门的各项管理制度、岗位责任制度、工作程序,还有以及一系列规范化表格、图表等等,从而建立起行政部门有序的法治秩序。提高行政办事效率,必须加强行政管理法规的,就必要健全的工作制度,以法律和规章制度的形式促进行政效率的提高。
4.3加强企业行政管理人员的素质
4.3.1能够使企业更好地适应形势发展的需要求,自改革开放以来,我国得到迅速发展,综合国力和竞争实力大大加强。为此促进中国更快更好地发展行政管理,科学发展观、建设创新型国家、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村等重大战略思想和战略任务被各种大会提出,这是当前形势发展的需要,而且对于企业的发展具有十分重要的指导作用。
4.3.2能够增强企业的核心竞争力。我国除了经济实力以外,企业的核心竞争力,在一定程度上为企业的科技竞争力和可持续发展能力提供了方便。而在一定意义上来说,企业的科技竞争力为了体现是否紧密结合时代要求进行学习。
4.3.3能够保证企业平稳、有序地健康发展。在企业发展的过程之中,企业在发展中会碰到一些困难和摩擦,企业的职工也会存在思想和实际上的一些复杂问题,由于这些因素,都是不利于企业稳定、健康发展。同时,企业也需要同一些政府管理部门进行打交道,以争取项目和资金的需求。而企业行政管理的主要任务,就是要努力同政府部们打交道以为企业争取良好的外部环境需求,通过各种途径解决企业职工面临的思想和实际困难以及企业的困境,为企业未来发展取得良好的内部环境。
4.3.4引入科学的企业管理方法。引入科学的企业管理方法,如:目标管理、绩效评估、成本核算等等。当前企业行政效率在管理方法上传统僵硬,只注重行政规章和行政命令,毫无调动行政官员的积极性。通过将企业管理讲求投入和产出、讲求成本核算的精神加到企业行政管理之中,可以提高企业行政管理人员的责任感,同时还可以科学地衡量管理人员的工作业绩如何,有利于提高行政管理办事效率。
5、结论
企业行政管理效率的高低可以直接影响企业的各项工作的开展进度。行政管理工作涉及面特别大,综合性也非常强,行政管理人员需要要有丰富的理论水平、业务水平,而且必须把学习作为一项重要任务,紧密同工作结合起来,这样企业的行政管理工作才能杂而不乱,有序的进行下去。
参考文献:
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[2]王丽杰.本科工商管理专业人才培养模式创新探析[J].科教导刊,2015(7):64-65.
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[5]刘正妙,公共部门人力资源管理课程教学模式创新;困境与对策[J].民办教育研究,2009(2);68-74
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