应届大学毕业生就业焦虑状况与影响因素的浅析

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[摘要]随着社会发展的步伐加快，就业政策的不断推进，应届大学毕业生就业压力不断增大，不能正确的把握自我定位，自我需求与社会需求，心理上产生了就业焦虑等心理障碍，有的出现焦虑急躁，有的自卑怯懦，有的冷漠逃避，有的孤傲目无一切，更甚者全身不适，食欲不振，其实观其影响因素有心理、性别、经济、学校社会、就业观念等。如果能够正确了解应届大学毕业生的就业焦虑的心理障碍成因和表现进行探讨，提出调适的策略，从而促进就业指导工作的开展和维护校园及社会的和谐与稳定。

[关键词]就业焦虑心理因素自我调适外界调适

随着社会的发展，使即将毕业的大学生面临着严峻的就业形势，心理压力沉重，甚至普遍出现了严重的就业焦虑问题。他们从“学生”的角色向“职业人”的角色转变，面临着人生的重大抉择。在带来了很多的机遇、选择空间的同时相对应的也带来了就业过程中的心理困惑与焦虑，产生各种就业心理障碍。对此，必须认真分析，加以引导、调适，采取有效策略，让他们正确的看待就业问题，越过就业心理障碍，正确就业。