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淮南CB机械制造企业员工职业生涯规划的现状、问题和对策 [摘 要]机械制造企业在我国作为劳动密集型企业为国家的税收和劳动就业做出了极大的贡献。然而，国内多数的中小型机械制造企业对员工的职业生涯规划重视不足，同时很多员工对于自己的职业生涯规划也感到迷茫。实现个人的职业生涯规划更多是通过跳槽来实现。这造成了人力资源配置的低效，甚至给这些企业带来了巨大的损失。文章论述了职业生涯规划的内容，通过对一家国内的机械制造企业员工进行问卷调查，以及和该企业的管理人员进行访谈，运用统计分析的方法，归纳总结出了该企业在员工职业生涯规划中的现状和问题，最后对这家企业的员工职业生涯规划方面给出建议和对策。 [关键词]职业生涯规划 自我评估 职业目标 职业发展机会 一、员工职业生涯规划的定义、内容和重要性
