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宁波银行薪酬体系的优化思路探究
本文ID:142295
(字数:15052)
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XCLW51233 宁波银行薪酬体系的优化思路探究 (字数:15052)
中文摘要
近年来互联网的高速发展影响着传统金融业的市场,而银行作为现代金融业的主体,首当其冲地受到了挑战,同时这也是个加快银行业转型的机遇。城市商业银行作为银行业的一个特殊群体,虽然占比不及国有四大行及股份制银行,但其市场份额在不断地扩大,出现了许多优质的城市商业银行。城市商业银行虽然发展势头良好,但是存在受地域限制、市场定位不清等问题,同时自身的管理在某些方面还存在一些问题。本文通过分析宁波银行的现状来重新优化设计薪酬体系,使其起到真正激励员工的效果。
关键词:宁波银行 薪酬管理 激励机制
目录
一、 引 言
1
(一) 研究背景及研究意义
1
(二) 国内外研究综述
1
(三) 研究内容和方法
2
二、 薪酬管理的相关理论
2
(一) 薪酬的相关概述
2
(二) 薪酬管理的概述
3
三、 薪酬理论研究
4
(一) 内容激励型理论
4
(二) 过程激励型理论
5
(三) 激励理论在薪酬设计中的应用
5
四、 薪酬体系设计概述
6
(一) 薪酬体系设计的原则
6
(二) 薪酬体系设计的流程
6
五、 我国城市商业银行现状及分析
7
(一) 宁波银行概况
7
六、 宁波银行薪酬体系的优化设计
14
(一) 宁波银行薪酬体系存在的问题及原因
14
(二) 宁波银行薪酬体系优化设计
15
结论
18
参考文献:
19
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Tags:
宁波
银行
薪酬
体系
优化
思路
探究
2022-03-11 10:14:29【
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