关于学习国家公务员制度的体会

当今世界，政治多极化、经济全球化在继续发展，现代科技突飞猛进，经济、科技、国防和民族凝聚力等在内的综合国力的竞争日趋激烈，这种竞争，对各国政府的管理效能和效率提出了更加严峻的挑战。我国政府在履行和完成“执法”和“管理”的职能和任务中，必须依法行政，从严治政，在政治思想、工作作风、制度建设和机构改革中不断取得成绩，从而建设廉政、勤政、务实、高效政府。

总的来说，根据有关资料显示以及个人见解，国家公务员制度的看法有一下几点：

一是增强制度活力。主要是完善分类、聘用、考核、竞争机制等。推行部分职务实行聘任制的试点，探索主办人员与辅办人员不同的管理办法。改进考核制度，实行多层面考核，净化民主测评的环境，公示考核结果。完善公务员竞争上岗、公开选拔制度，保证人才选拔工作的公正性、科学性。

二是提高队伍素质。创新、完善公务员考试录用制度，严把“进口”，要经过多次考试，层层筛选，选拔优秀人才进入公务员队伍。根据公务员职业发展加强培训。研究公务员的成长规律，为他们的职业发展明确阶梯和目标，并针对个人情况，有针对性地进行培养，缺什么补什么，需要什么学什么。按照从严治政，依法行政，政务公开的要求，进行依法行政培训，增强公务员法律意识，提高依法行政水平。要根据加入世贸组织对行政管理提出的新要求进行培训。培训内容，要以法律规定、市场需要、岗位必会为导向来确定。培训安排，要把个人动因和组织选送结合起来，变要我培训为我要培训，由政府推动转为利益驱动。培训时间，要长短结合，板块拼加，自由选择，学分累计。形成一套有效的培训运行机制。

三是改进公共服务。按照建设“廉洁、勤政、务实、高效”政府的要求，进一步转变职能，转变工作方式，转变工作作风，提高工作效率。积极推行政务公开，让人民群众了解办事程序和规则，接受群众监督。充分利用现代信息技术，建设“电子政府”，提高行政管理的现代化水平，提供更加高效、优质的公共服务。引导广大公务员深入实际，体察民情，为群众办实事、办好事，让群众满意。

四是我始终认为要改革和改善国家公务员制度应该从人民群众抓起。或许大家会想应该从官员方面做起。可是，我们不可以遗忘的一点是所有的官员最先都是普通的人民群众。只要人民群众都大力支持公务员制度的良性发展以及反腐倡廉建设，那么当他们成为公务员以后，正确的思想已经在他们的脑海根深蒂固，这样的话，他们做事就会真正做到“全心全意为人民服务”，是实际行动而不是一句空话。

不得不承认，我原先对于公务员的认识还是比较肤浅的。在学习了本门课程后，我对公务员制度有了全新的认识，国家公务员制度改掉了传统的人事管理制度的管理模式单一，有利于调整人员结构，提高政治、业务素质，保证机关工作人员队伍的优化。因此我觉得应该对公务员制度有一个彻底的了解，然后才能正确的做出选择，在公务员热的时候保持头脑清醒，才能达到人力资源的最佳配置。

首页上一页 1 2 下一页尾页 2/2/2

关于学习国家公务员制度的体会(二)