珠海市民营企业的员工流失与管理研究

本文ID：125835

论文字数:7326

论文编号:RL696 论文字数:7326

珠海市民营企业的员工流失与管理研究

[摘要]为了适应促进经济增长方式的转变的过程中，政府开展一系列的新的产业结构调整。由此给民营企业带来了新的挑战，除了产业机构的调整，员工的大量流失也是民营企业的一项大挑战。在这个知识经济迅猛发展的今天，人力资源日益成为企业获得竞争优势的重要源泉，而员工流失也是目前困扰大多企业的重要问题之一。本文通过，对某一典型劳动密集型企业进行调查，了解和研究广东省民营企业的员工流动率的现状和分析其原因，提出从企业内部管理着重人力资源管理方面进行改善的建议。

[关键词]民营企业员工流失人力资源管理短缺