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企业员工参与对组织承诺的影响

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(字数：6331)

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XCLW2473 企业员工参与对组织承诺的影响 (字数：6331)

目录

一、引言1

二、绪论1

（一）论文选题的背景及意义1

1.论文选题的背景2

2. 论文研究的意义2

（二）论文的研究思路、主要内容、研究方法及创新点2

1.论文的研究思路2

2.论文的主要内容3

3.论文的研究方法和创新点4

三、研究综述4

（一）研究理论4

（二）工作生活质量理论5

（三）组织承诺理论5

四、企业员工工作生活质量与组织承诺关系分析5

（一）工作生活质量的内涵6

（二）组织承诺的内涵6

（三）组织承诺与工作生活质量的关系研究7

五、工作生活质量对组织承诺影响的实证分析与结论7

（一）工作生活质量对组织承诺的影响7

（二）相关问卷调查研究7

1. 问卷调查的设计性7

2. 问卷调查之后的分析7

（三）提高工作生活质量、强化组织承诺8

1. 实施“全面薪酬”战略8

六、结语8

参考文献9

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2021-05-27 19:39:10【返回顶部】

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