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我国企业员工培训分析
本文ID:216088
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XCLW171304 我国企业员工培训分析
我国企业员工培训分析1
一、培训基本理论综述1
(一)行为主义学习理论1
(二)认知主义学习理论1
(三)人本主义学习理论2
(四)成人学习理论2
二、国外优秀企业员工培训经验借鉴3
(一)美国企业培训经验3
(二)日本企业的培训经验4
三、我国企业员工培训的现状剖析6
3、企业员工培训存在的问题7
四、完善我国企业员工培训的建议8
(一)转变观念,重新认识员工培训的重要性8
(二)加强对人力资源专业人员的培养10
(三)建立科学的员工培训体系11
(四)企业员工培训应注意的问题14
参 考 文 献16
内 容 摘 要
培训已经成为大家耳熟能详的名词,培训的概念也已深入人心,培训作为人力资源开发和提高竞争力的重要手段,被越来越多的企业视为一种有价值的投资形式,在激烈的市场竞争中,以此来对竞争环境的变化。
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我国
企业
员工培训
分析
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