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XCLW75276民营企业人力资源管理存在问题及策略研究内容摘要由于中国经济市场的逐渐发展，人们对于人力资源这个词越来越了解。同时，企业的竞争状况也越来越受到各大企业的重视。现在有着活力和发展先进的.. [查看全文]

XCLW63282企业培训体系建构与培训方法应用对于培训体系，国内企业已有一定的认可度，但是在实际操作过程中，会遇到诸多的难题，比如培训投入不足、缺乏专业指导等。本文从专业性角度出发，基于国内培训体.. [查看全文]

XCLW63278A电子有限公司知识型员工绩效管理问题研究在知识经济的时代，科技是它的载体甚至可以说是核心，对国家经济的迅猛发展和知识经济扁平化的深入有着前所未有的推动作用。知识型员工应运而生，而且.. [查看全文]

XCLW63251企业核心员工流失的影响因素分析及对策研究在企业内维持不变的离职率，企业不断向企业注入新鲜的血液，引进优秀的员工，去除不合格的员工，并在企业中生存。但是，如果企业的核心员工过于频繁，.. [查看全文]

XCLW63250A货运代理有限公司薪酬优化设计研究当今，知识经济高速发展，人才已成为企业发展中至关重要的一个环节。因此，企业的人力资源管理这一问题越来越受到关注。特别是小企业只有拥有大量的合适人才.. [查看全文]

XCLW63227第三方支付行业人力资源管理的现状及对策第三方支付产业是金融与互联网高度融合的产物。它不同于传统的直接融资和间接融资，即所谓的“第三方融资模式”，第三方提供商支付行业的发展对传统金融.. [查看全文]

XCLW63221企业人力资源管理创新与实践---以科技创新行业为例本文的基本思想是依托人力资源管理体系的概念，在全面分析国内外大量人力资源管理文章的基础上，全面分析A科技创新公司核心员工人力资源管理体.. [查看全文]

XCLW63209互联网时代下餐饮公司员工薪酬管理现状及问题研究——以A有限公司为例薪酬管理，是人力资源管理的重要构成部分，对提高公司薪酬管理水平具有重要意义。随着我国公司的快速发展，薪酬管理存在许.. [查看全文]

XCLW63175绩效管理推动企业发展-以JM医药销售公司为例医药行业关乎健康，我国国民的医疗需求呈现逐年上升的趋势，为了应对我国药品相对短缺的困境，各大制药企业逐渐崛起，我国医药商业企业要想长期稳定.. [查看全文]

XCLW63171企业文化对员工忠诚度的影响研究21世纪是我国企业发展、竞争最为激烈的时代，随着我国社会经济的发展，相较以前低强度的人才流动现象大为改变，相反相对完善人力资源流动机制逐步构建起来并渐趋.. [查看全文]

XCLW63160光瑞灯具制造公司设计类员工培训问题研究伴随着企业间日益激烈的竞争，人才的竞争显得尤为重要。公司不仅要挖掘人才，还要及时的对现有员工进行充分的培训。当今社会的竞争，既有管理的竞争，也.. [查看全文]

XCLW63101菱镁公司薪酬管理存在的问题及对策摘要薪酬管理是企业人力资源管理的重要内容，是我国企业要吸引并留住高素质人才，在世界人才竞争中立于不败之地，必须做好企业的薪酬管理工作。薪酬无论是对于.. [查看全文]

XCLW63086订单式校企融合模式探究，以洲际酒店为例由于劳动密集型的特点，酒店是大多数酒店管理专业的学生选择的主要企业，但鉴于目前的情况，酒店实习效果并不理想。实习生只是作为酒店财产的低成本劳工.. [查看全文]

XCLW63027传统制造型企业薪酬与绩效管理的问题及对策分析目前，人力资源越来越成为企业至关重要的生产要素，并对企业在同一行业中的的竞争能力和可持续发展的能力发挥着中重要的影响。制造型企业的人力资.. [查看全文]

XCLW62999F公司员工关系管理体系构建研究随着改革开放政策的施行及不断深化，大量外资及港澳台资不断进入中国大陆参与社会主义市场经济建设。资本进入的同时也带来了深受西方企业管理思想影响的现代企业.. [查看全文]

XCLW62972民营企业人力资源成本控制研究-以HD物业有限公司为例时代在进步经济也在飞跃发展，企业之间的竞争愈来愈激烈，人力资源管理的地位和作用在企业管理变得越来越重要，企业在对人力资源的投资也逐.. [查看全文]

XCLW62962互联网行业知识型员工工作压力及其应对策略互联网时代，不仅带来了技术变革，也带来了管理变革。身处互联网时代的企业和员工都深深地受到了影响。信息渗透到了每一个角落，其影响也渗透到了每个.. [查看全文]

XCLW62959互联网企业员工培训工作机制研究在信息技术高速发展的现代社会,互联网与信息技术已经广泛地应用在我们生活、工作的各个层面。“互联网+”的普及与应用让人们的学习和工作形式更加多样,内容也更.. [查看全文]

XCLW62953Z公司员工心理与工作压力研究本研究主要是根据Z公司目前的员工管理现状对员工的心理与公司的管理模式进行研究，本次研究主要是为了通过员工的心理，和通过员工对工作压力的承受度来解决管理中存.. [查看全文]

XCLW62943激励机制在人力资源管理中的重要性研究本文以激励机制在人力资源管理中的重要性研究为题，其中只要对现阶段民营企业激励机制的现状进行分析，并且指出了民营企业员工激励机制存在的问题，通过激.. [查看全文]