关于企业人力资源管理的研究 (2)

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论文字数:6298

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一、引言3

二、企业人力资源管理的内涵及发展方向3

（一）人力资源管理在企业管理中所表现的意义3

1、企业人力资源管理的内涵3

2、人力资源管理以企业的发展目标为指导方向3

（二）未来人力资源管理在企业中所承担的角色3

1、经营决策者3

2、CEO(首席执行官)职位的主要竞争者4

3、直线经理的支持者或服务者4

（三）企业人力资源管理对于人员的选拔4

1、人员资源的选拔4

2、人员选拔的方法4

三、人力资源管理在企业信息化过程中的作用4

（一）企业如何实现有效的人力资源管理4

1、以工作分析为基础的招聘5

2、全面系统的激励5

（二）如何设立人力资源管理理念5

1、绩效管理5

2、管理理念5

3、薪酬管理5

（三）如何建立科学的人才招聘6

1、招聘前的准备工作6

2、关于安迅物流浙江分公司对企业人员招聘的方法6

3、招聘后的录用考核6

四、人力资源管理如何增强企业的竞争力6

（一）人力资源管理的目标6

1、人事匹配6

2、人物匹配7

3、人人匹配7

4、事事协调7

5、案例分析-国美电器萧山门店7

（二）人力资源管理在企业战略发展中的重要作用7

1、人力资源发展须和企业的战略发展目标一致7

2、人力资源管理是推动企业发展的内在动力8

五、总结8

参考文献：9

一、引言

企业以人为本，从选拔招聘到人才的培养，都是人力资源管理的工作内容，人力资源是需要通过对人力与资源的管理，发挥其基础性作用，成为企业运营的要素之一，而人力资源的每一个模块都渗透到企业的各个层面，辅助其业务的工