关于企业人力资源管理的研究 (4)

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论文字数:6715

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一、人力资源管理的功能和职责………………………………………………2

二、人力资源管理的准备阶段…………………………………………………2

（一）人力资源规划……………………………………………………………2

（二）工作分析…………………………………………………………………3

三、人力资源管理的具体实施…………………………………………………4

（一）人员招聘…………………………………………………………………4

（二）绩效管理…………………………………………………………………4

（三）薪酬管理…………………………………………………………………5

四、人力资源的的开发和优化…………………………………………………5

（一）人力资源的培训和开发…………………………………………………5

（二）职业生涯管理……………………………………………………………5

（三）善用企业文化塑造团队精神……………………………………………5

五、企业选人和用人存在的问题分析…………………………………………5

（一）国企人力资源管理常见的问题和解决思路……………………………6

（二）民营企业人力资源管理存在的问题和改进方法………………………7

参考文献…………………………………………………………………………8

人力资源管理的功能和职责

在当代社会，劳动力的知识和技能是推动社会经济发展的核心力量，成为国家之间，企业和企业之间，竞争的最重要的因素，也可以说，人力资源是所有资源中的第一重要资源。