关于企业人力资源管理的研究 (13)

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论文字数:4915

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论文字数:4915

一、研究背景及意义………………………………………………………………1

二、企业人力资源管理概述………………………………………………………1

（一）人力资源管理的定义………………………………………………………1

（二）人力资源管理的特征与目标………………………………………………1

三、企业人力资源管理的现状……………………………………………………1

（一）人力资源管理缺少规划……………………………………………………1

（二）人力资源管理处于初级阶段………………………………………………1

四、企业人力资源管理存在的问题………………………………………………2

（一）企业人力资源管理制度落后，忽视人力资源管理的重要性……………2

（二）企业缺乏合理的用人机制…………………………………………………2

（三）缺乏健全的激励制度………………………………………………………3

五、提升企业人力资源管理对策…………………………………………………3

（一）企业应注重人力资源管理、建立创新的管理制度，并加以投资建设…3

（二）建立健全企业用人机制、建立科学的现代化企业激励措施，为企业员

工建立良好的工作环境……………………………………………………………3

（三）建立企业特有的文化………………………………………………………4

六、总结……………………………………………………………………………4

参考文献……………………………………………………………………………5

一、研究背景及意义

随着当今社会市场经济的不断发展和企业竞争的日益激烈，人力资源管理在企业发展中发挥着越来越重要的作用。企业之间的竞争很大程度上是人力资源之间的竞争。企业人力资源管理对改善企业外部环境，优化企业组织结构，提升企