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关于企业人力资源管理的研究 (14)

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论文字数:10799

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目录

一、绪论3

（一）国内研究现状3

（二）国外研究现状4

二、企业人力资源管理的理论概述4

（一）企业人力资源管理的理论基础4

（二）企业人力资源管理研究的必要性 6

三、北京明白文化传媒有限公司人力资源管理的现状与问题6

（一）企业人力资源管理现状6

（二）企业人力资源管理存在的问题6

1、中小型民营企业权力高度集中6

2、缺乏健全的企业内部协作机制7

3、缺乏合理的薪酬体系8

4、企业文化建设不足8

四、北京明白文化传媒有限公司人力资源管理的对策8

（一）树立现代人力资源管理理念8

1、树立资源观8

2、树立人力资源管理的战略观9

（二）实现人力资源的战略规划9

1、人力资源的需求分析9

2、人力资源的供给分析9

3、人力资源供需平衡分析10

（三）实现人力资源招聘的科学化10

（四）建立有效的绩效评估体系10

（五）加强企业文化建设11

五、总结11

一、绪论

企业是现代社会经济发展的主力军，为我国经济的发展做出了巨大的贡献，特别是民营企业具有企业小，机制灵活，人才流动频繁的自身的特点，对人力资源管理也提出了不同的要求。人力资源作为企业生存和发展的基础,企业对人力

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