浅议企业招聘中的问题和对策 (9)

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论文字数:4484

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现代企业人员招聘概况……………………………………………………2

企业人员招聘中存在的问题………………………………………………2

（一）企业高层管理者忽视人员招聘工作……………………………………2

（二）缺乏整体招聘程序和规划………………………………………………2

（三）负责招聘的人员专业能力缺乏…………………………………………3

（四）招聘方式运用不当………………………………………………………3

（五）岗位要求与实际需求未达成一致………………………………………3

三、加强企业人员招聘工作中的对策…………………………………………3

（一）企业要树立正确的招聘观念……………………………………………3

（二）做好招聘规划程序………………………………………………………3

（三）注重招聘的各项环节……………………………………………………4

（四）拓展招聘的多元化渠道，运用好网络招聘……………………………4

（五）提高招聘管理人员的综合素质…………………………………………4

四、结语…………………………………………………………………………5

五、参考文献……………………………………………………………………5

一、现代企业人员招聘概况　如今，人才作为企业的核心资源，在企业参与市场竞争中所起的作用越来越明显，故而人才的引进与发展也得到很多企业管理者的关注。而人员招聘工作是企业人力资源管理部门的基本工作环节之一，如何开展有效的招聘工作，为企业引进合适的人才不仅是人力资源管理部门，也是企业管理者面临的一个重要难题。