私营企业文化研究

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论文字数:4298

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论文字数:4298

一、企业文化的意义………………………………………………………………2

二、企业文化在企业中提升的必要性和重要性…………………………………2

三、天堂伞业企业文化在实施中出现的问题……………………………………3

(一)天堂伞业的企业文化简介……………………………………………………3

(二)企业文化未达到宣传目的……………………………………………………3

(三)员工对企业文化不够重视……………………………………………………3

四、天堂伞业企业文化实施的改进建议…………………………………………3

(一)应用于企业的培训系统………………………………………………………3

(二)改变高层管理者的管理文化…………………………………………………4

(三)加强企业文化结果的反馈……………………………………………………4

五、参考文献………………………………………………………………………5

一、企业文化的意义

企业文化是所有企业成员共享并传承给新员工的一种理念，包括共同愿景，价值观，使命及思维方式。它的价值观是其核心内容，决定了制度文化和企业精神，保证了物质文化的不断增长。

企业文化更是企业的一种无形资产，因此有人将其称之为企业的“灵魂立法”。然而，企业文化不是照搬照抄他人的口号或方法，也不是为了做样子给别人看，只有真正被人们认同的企业文化才能称得上是企业之魂。对外来说这是企业的一面旗帜，是企业树立形象和信誉的一种方式；对内来说这是一种向心力，