浅谈企业文化建设的现状与对策 (2)

本文ID：128842

论文字数:5991

论文编号:GS3468 论文字数:5991

摘要

为了让企业在世界企业之林屹立不倒，公司得不断的提高自己的核心竞争力，而金培认为“核心竞争力是由具有特色的企业文化等不可测因素决定的”。建设优秀企业文化能快速提升企业的核心竞争力，是促使一个企业稳步、可持续快速发展的有效途径，因为优秀的企业文化更能有效地树立公司品牌，更能推动企业发展战略的规划与实施，同时，还能提高企业人力资源的管理效率，优化企业的人力资源。在经济高速发展的今天，越来越多的企业在发展中不同程度的遇到了管理瓶颈，采用文化管理手段来实现企业发展目标已经得到了广泛的认同。

关键词：企业文化；管理；作用

摘要1

引言3

1 物华公司企业文化建设分析4

1.1 物华公司基本概况4

1.2 物华公司企业文化建设历程4

2 物华公司企业文化建设存在的问题6

2.1企业文化体系不完善6

2.2跨文化管理水平低下6

2.3项目部是企业文化建设的薄弱环节7

3 物华公司企业文化建设建议8

3.1 完善公司企业文化体系8

3.2 提高跨文化管理水平9

3.3 深入推进项目部文化建设10

参考文献12