论企业如何建设团队精神

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XCLW164440 论企业如何建设团队精神

古人云:“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。也许古人不知道什么是团队精神，但他的意思表达的很深刻，千个人同心同德，可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上！当今时代，随着经济的全球一体化步伐的加快，改革开放的深入，市场经济的不断成熟，打造强有力的团队精神，已经越来越成为企业团队建设和管理的关键。什么是团队精神？团队精神有什么作用？团队精神建设过程中出现的种种问题？分析产生的原因？又应该怎样去培养和建设团队精神？本文将对以上问题展开讨论和分析。

【关键词】团队精神、领导艺术、团队建设

摘要2

一绪论1

（一）团队精神的内涵1

（二）企业团队精神的原则1

（三）团队精神对企业作用2

1、目标导向功能2

2、凝聚功能2

3、激励功能2

4、控制功能2

二团队精神建设的现状及问题分析3

（一）团队精神建设的现状3

（二）团队精神建设中出现的问题及原因3

1、强调团队利益高于一切忽视了企业的整体利益4

2、过分强调内部团结缺少竞争机制4

3、强调人情味和亲和力缺少严格的纪律约束5

4、强调团结协作，忽视个性创造5

三团队精神建设的具体措施5

（一）打造团队精神的三利器5

1、真诚的信任5

2、良性的冲突6

3、坚定不移地执行6

（二）企业团队精神建设的方法与技巧7

1、组建核心层7

2、制定团队核心目标7

3、训练团队精英7

（三）团队精神的培养7

1、一个具有良好团队精神的企业要有一个卓越的领导7

2、建立团队共同的愿景8

3、要全方位的进行沟通和交流9

4、有适当的激励机制10

5、建立企业团队内部的潜规则10

四结论11

主要参考文献12