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人力资源心得体会
关于学习人力资源的体会2802字(二)
“水能载舟、也能覆舟”,选择好人,用好人,怎么用?如何用?人力资源管理的重要性就体现出来了。一个私营企业首先靠所谓的高薪来吸引或者是说是“挖”,一个人来做管理,承诺很多,什么条件都可以同意。但是,真正到了关键的时候就变了,所谓的制度及文化,还有承诺都忘记了,一时的冲动就来了,靠老板的临时发挥处理问题,人自然也就留不住了,怎么办?再招聘、再去“挖”。周而复始的做同一件事情,用好人就成了另一道风景线了。也就成了该类型企业的另一种文化了,就这样该类型的企业能走多远呢?可想而知,中国的品牌及民营企业为什么存在不了多久,寿命非常之短,老板不去真正的思考、分析自身的原因。总认为一个人就是能管理好所有的事情,在团队建设和投资方面就层层“把关”“卡”,其实,导致失败的是企业、损失的还是老板自己。老板也就只能用“铁打的营盘,流水的兵”这个词来安慰自己了。如果要发展就必须重视人力资源方面的管理,必须懂得人力只有管理好了,才会使自己企业立有发展壮大的将来。同时,通过人力资源专业的学习,了解了人事部的工作内容,知道了人力资源工作如何开展,同时也能让我以后面向社会之后更好的配合人事部同事的工作。
二、合理安排学习时间
在工作和生活的各种压力面前,我们很难保证每天有固定的时间参加学习,所以应该根据自己的业余时间合理的安排学习时间,把学习当作生活的一个组成部分,养成自己自主学习的良好习惯。好在网络学习的灵活性大,不受时间限制,只要合理运用适合自己地学习时间、方法与技巧,就能提高自己学习效率。
三、充分利用学习的合理资源
充分利用各种学习资源 充分利用网络资源优势,获得相关课程的学习辅导资料和教学信息。充分利用各种辅助课件,把自己在平时中遇到的困难通过上网查询相关内容、发送电子邮件在网上与老师、同学们对学习内容进行相互交流,掌握最新的学习动态。
四、重视并认真做好考前复习
考前复习是学习过程的最后阶段。它不能代替平时踏实、努力的学习,而是要对整个课程的学习进行检查和补充。制定一个清晰的复习计划。把每门课程分成几个复习单元,列出每个单元的复习目标,努力获得对整个课程的整体概念,并寻找各知识点之间的关 系。通过复习学习笔记、作业本,把不理解和做不了的问题列出来,去找辅导教师或其他同学帮助解决。
五、同伴互助,如鱼得水
所选修的课程相同、学习进度比较一致的学生。我们组成学习小组,经常在一起讨论学习上的问题,交流学习心得和体会,交流,交流学习信息和资料,互相鼓舞学习信心,激发学习动机,在互相帮助中共同提高。
六、总结
经过这段时间的学习,知道了自己掌握的知识还是太少,应该学的还有很多很多。正如我们古人说的:活到老,学到老!而通过远程教育培训,我进一步掌握了人力资源等有关基础知识及其应用,虽然不是面对面教学,但我依然觉得很充实。因为我在这轻松的学习氛围中学到了必须掌握的知识和技能。这里在这段时间的学习中给我的感触还有很多很多,很难用文字一一表述,感谢远教给我的支持和帮助,在今后学习中,我一定加倍努力,把学习到的知识投入到工作中,以更好的提高工作质量和效率。
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2802
2019-10-25 15:17:33【
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