人力资源职业生涯规划(一)

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人力资源职业生涯规划

光阴似箭，我两年多的人力资源管理专业学习也即将接近尾声。在这期间，我学到了很多相关的专业知识，为我未来的学习、工作和生活打下了坚实的基础。想想当初报人力资源这门专业的原因，也是自己本身对它有相对浓厚的兴趣，也希望自己能从中学习更多的知识，继而发挥自己在处理人际关系上的能力优势，使其发光发热。慢慢通过对人力资源文化的深入了解，我收获了很多关于人力资源管理方面的理论知识，渐渐拓展了自己的学习视野，巩固了实践水平，特别是通过对企业的管理体制更深一层的学习，使我处理工作的效率明显的提高，受益匪浅。接下来借此毕业论文，集中阐述本人对人力资源管理该门学习的心得体会及职业生涯规划。

一、人力资源管理的主要定义

1、人力资源管理

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。

2、人力资源管理师

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

二、关于学习人力资源的心得体会

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