农业事业单位岗位设置管理工作探讨

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农业事业单位岗位设置管理工作探讨 0

引言 0

一、认真摸底,优化人员结构 0

（一）、是根据编制数确定岗位数量 1

（二）、是合理增加专业技术岗比例 1

（三）、是妥善消化超结构比例人员 1

三、完善相关职能机构,提高管理效率 2

（一）、是充分发挥研究所和学术委员会等基层单位与组织的作用 2

（二）、是逐步建立以岗位管理为主导的管理体系 2

（三）、是在管理的基础上强化服务职能 2

结论 3

参考文献 3

农业事业单位岗位设置管理工作探讨

摘要：以湖南省农业科学院为例,探讨了农业事业单位岗位设置管理措施,如认真摸底,优化人员结构;制定相关配套政策和办法;完善相关职能机构,提高管理效率,以为湖南省事业单位岗位设置管理提供参考。

关键词：岗位设置;农业事业单位;湖南

引言

为深化事业单位人事制度改革,2008年12月,中共湖南省委办公厅、湖南省人民政府办公厅下发了《关于印发<湖南省事业单位岗位设置管理实施意见>的通知》(湘办发〔2008〕17号),要求在全省事业单位正式实施人员聘用制和岗位设置管理改革。这次改革要求事业单位在人事管理方面做到按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理。其主要目标是转换事业单位的用人机制,实现由身份管理向岗位管理转变。现以湖南省农业科学院为例,就农业事业单位岗位设置管理工作探讨如下。

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